高层次人才引进 调研报告

问：人才需求调查报告怎么写？

1. 答：各行各业所需用的人才每年扰滚信都不一样；有没有想过那是为什么？！选择行业……看的就是有‘钱’途——盲备物目！首先，针对所需求人才的行业进行调查、分析；然后对所需人才进行调查、分析；最后分析人员流动率及流动原缓轮因。

问：引进高层次人才存在哪些困难和问题

1. 答：一个地方的编制不管是行政编还是事业编，都是有总额限制的，上级编办给你核定好了的，不能超编。事业单位招考 必须是单位有空差段尺编 才能招人。而人才引进，单位编虚高制已占满了，用储备编制（这就是储备干部的孪生兄弟，储备一时储备一世）也可以招人。引进人才占用的是县一级或市一级的储备事业编制（市一级以下单位适用）。但是储备编制没有总额限燃带制一说，想使用多少，全靠领导拍脑袋。
2. 答：可以到研究生求职网上面看看

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