员工潜力调查问卷

问：人员潜力登记表是什么意思

1. 答：人员潜力登记表是一个表，主要调查本辖区18至35周岁符合服兵役条件的男性公民的工作单位、户籍所在地、政治面貌、服役情况、专业技术特长、联系方式等信息。主要包括以下6个方面：丛州信
   1、人员潜力
   调查本辖区18至35周岁符合服兵役条件的男性公民的工作单位、户籍所在地、政治面貌、服役情况、专业技术特长、联系方式等信息。根据编组需要可以依据《兵役法》扩大到18周岁以上的女性公民和35周岁以上的男性公民。
   潜力调查是民兵整组的准备工作，民兵潜力人员应当符合民兵基本条件，能保证在岗在位，按时参加点验、训练、集结拉动等，潜力调查人员应服从命令听从指挥，有较高的思想政治觉悟，具有遂行各项急难险重任务的能力素质。
   2、企业潜力
   适合编兵条件的辖区所有企业、非公经济组织和社会组织的数量规模、党组渗轮织建设、生产经营、员工数量及年龄结构等信息。
   3、行业系统潜力
   辖区行业系统、科研院所、学校和高新技术产业的技术、装备、从业（科研）人员等信息。
   4、装备潜力
   民兵组织需要的军民通用装备器材保障对象、装备名称、主要技术性能、数量、技术状况迹裤、存放位置、所属单位、保管单位、联系人、联系方式等信息。
   5、武装专干和民兵连长
   辖区各民兵连名称、性质、所在地、详细地址、联系人、联系电话、设立时间、编制人数、现有人数、完成任务情况等信息。
   6、行政区划
   辖区基本情况、人口结构、经济情况、气候特点、地理概况、主要灾情等信息。

问：人员潜力信息登记表是干嘛的

1. 答：是企业统计企业内人才技能和素质的，这应该可以看作是企业的无形资产的。

问：人员潜力表是每年都填吗

1. 答：不是。填写频率会浪费人力、时间和财力，填写人员潜力表需要进行调查、评估和统计，需要耗并哪李费大量的人力、时间和财力，如果每年绝迟都填写，会增加公司的缓仔成本和负担，降低效率和效益。

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