关于公务员考核的调研报告

问：公务员平时考核存在的问题及建议

1. 答：公务员平时考核存在的问题及建议
   存在问题：一是学以致用不够。平时的自学活动不同程度地存在照搬照抄、应付了事的思辩带想，学习缺乏自觉性和全面性，在学懂弄通上下功夫不够，思考和领会精神实质不够，学以致指芦用和不够，解决实际问题的能力有待进一步加强。二是工作存在畏难情绪。总是担心做多错多，以至于在履行本职工作开展过程中遇到困难和问题时都要瞻前顾后，请示报告，有点缩手缩脚，缺乏一种大刀阔斧、一抓到底的气概。三是工作方法不够多元化，创新意识有待进一步提升。
   建议：在今后的工作中努力发展创新，提高工作积极性，积极破解新难题。
2. 答：平时考核是年肢察稿度考核的重要基础，对于客观、准确地评价公务员一年的德、能、勤、绩、廉具有十分重要的意义。
   公务员平时考核工作存在的问题：1.缺乏对平时考核工作重要性的认识。2.缺乏切实可行的操作办法。3.缺乏对平时考核的监督管理。4.缺乏对平时考核工作的激励机制。
   建议：1.提高认识，加强领导。平时考核是指导、检查、激励、鞭策公务员正没斗确履行职责、努力提高素质，保证完成任务的重要手段。2.建立健全规范的平时考核制度，确保平时考核落到实处。3.大对平时考核结果的使用，把平时考核与年度考核、职务晋升及评先表彰有机结合，促进平时考核工作。4.加大对平时考核的指导监督检历孝查力度。

问：基层公务员绩效考核的现状

1. 答：考核主体不够全面、考核指标不尽合理、考核方法不够完善以及考核结果缺乏监督等

问：公务员考试调研报告提纲格式

1. 答：公务员考试，调如培研报告提纲，或参考：
   标题
   如，关于……的调研报告提纲
   背景
   即，为什么调研。
   具孝磨体渣慎唯做法
   1）紧扣资料，要点完整；
   2）内容具体，条理清晰。

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