问： 管理系统，或 管理工具一般包含哪些模块？ 我们公司预计要买这种系统，现初步了解一下。
- 答：1. 职位管理
职缺管理
职位发布
2. 应聘者管理
流程管理
简历搜集与整合
简历初筛与过滤
人才评测工具
让汪面试管理
3. 入职管理
录用管理
录用人员进入eHR系统或人才管理平台的后续模块
4. 渠道管理
企业 基哗门户坦锋仔
内部推荐渠道
第三方供应商
社交 平台
5. 统计报表
外部人才库盘点报表
渠道有效性分析
周期分析
成本分析
任务统计 - 答：在诺姆四达2年来充分的需求调研基础上，企业对于 管理系统的需求主要有一下：
1、整合 渠道（需求率为93%）
2、提高 效率（需求率为90%）
3、专业测评技术（需求率为70%）
4、 流程规范（需求率为62%）
5、节约 成本 （需求率为57%）
诺姆四达 管理系统在研发之初就本着满足客户基本需求、超越客户需求期望的原则来设计产品，诺姆四达研发团队融合了国际领先的产品设计理念，诺姆四达认为：整合、高效、专业、规范、经济是做好 管理的关键，具体内容如下：
1、整合：通过资源的整合达到 管理的最佳效能。
具体方法：（1）整合多种 渠道；（2）统一简历格式建立人才库；（3）整合多个E化平台。
2、高效：通过樱桥提高效率帮助企业抢占人才先机。
具体方法：（1）DIY职位一键发布；（2）imatch简历智能匹配。
3、专业：通过专业的测评技术辅助企业快漏轮速精准决策
具体方法：（1）与200多种脊搜猛测评产品无缝对接；（2）对面试提出专业的指导建议（3）测评报告提供丰富的决策依据。
4、规范：通过规范流程，高效协同 工作。
具体方法：（1）全流程 管理；（2）短息邮件自动通知候选人；（3）高效协同 工作。
5、经济：更少的投入却带来更多的价值。
具体方法：（1）采用云计算 管理平台；（2）提供精确的 报表分析；（3）有效减低 成本。
问：经济统计学专业 单位和就业岗位的调研报告？
- 答：刚报考那年经济扰派统计专业在国内还不是很热门的专业，但在国外是比较火的行业。之前查了经济统计的就业方向，主要是3个方向，一是进入统计局工作，二是进入医疗相关机构进行统计分析，三是学习计算机的知识往数据分析方向发展。目前我就是往数据分析的方向发展，但是鉴樱李启于即将毕业，虽然找到了相关的工作，还不清楚具体的事情。现在看经济统计还是不错的专业，因为市场上是比较急需大数据统计分析类的人才，但是想往这方面发展也是很难的，因为现在大多数学校的经济统计专业教授的专业知识要么偏经济，要么偏数学方向的统计，计算机的知识很少讲到。而市场上需要的人才是既会计算机技术，又懂经济知识的人才，所以自己要学习的东西就很多。而这些都是我准备找工作的时候才明白的，很后悔浪费了很多时间。同时大数据分析也是这两年才火起来的，未来几年这个脊如行业的人才需求是什么样的就不知道了。
