一、打好高校后勤社会化改革的攻坚战（论文文献综述）
赵水民[1]（2019）在《高校后勤治理体系和治理能力现代化的探索与实践》文中认为国家治理体系和治理能力现代化理论,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。文章以这一理论为指导,对我国高校后勤社会化改革的历史进程、经验教训、存在问题、主客观成因进行了分析和研究,按照"市场提供服务、学校自主选择、政府宏观调控、行业规范自律、后勤依法监管"的工作思路,明确了政府部门和行业组织的职责,并从四个方面论述了高校当前应当做好的重点工作:坚持开放搞活理念,实现经营市场化;坚持高效协同理念,实现工作精细化;坚持以人为本理念,实现服务人性化;坚持党管一切理念,实现治理规范化。
阮成发[2]（2018）在《政府工作报告》文中进行了进一步梳理各位代表：现在，我代表省人民政府，向大会报告工作，请予审议，并请政协委员和列席人员提出意见。一、过去五年的工作过去的五年，是党和国家发展进程中极不平凡的五年。以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的历史担当，带领全党全国各族人民进
李成恩[3]（2011）在《问题与出路:高校后勤社会化改革工作论谈》文中认为高校后勤服务工作的改革,是高等教育改革的重要组成部分。在过去的十多年间,国内高校就后勤工作的社会化改革进行了积极地探索,取得了一些成绩和重大突破,同时各种新问题新困难也层出不穷,其间不乏困惑、疑虑、彷徨。下一步该如何推进高校后勤的社会化改革,这是一个大家都在关心的问题,值得我们去认真的研究。
周毓萍,汪文敏[4]（2007）在《深化高职院校后勤社会化改革的策略思考》文中研究指明相比于普通高校,高职院校后勤社会化改革显得明显滞后。文章分析造成高职院校改革现状的一系列主客观原因,阐述深化后勤社会化改革的指导思想,并提出若干后勤社会化改革的策略建议。
张文芝[5]（2004）在《市场经济条件下高校管理模式转变刍议》文中认为随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,市场经济对社会各个方面的冲击日益明显,高校也不例外。在这种情况下,高校传统的教育管理模式已经不再适应社会发展的需要,高校应该重新定位,转换自己的管理模式,来适应社会主义市场经济发展的需要。
徐建国[6]（2004）在《对我国高校后勤社会化的几点思考》文中研究指明随着高校后勤社会化改革的深入,高校后勤已成为深化教育改革的重要力量。虽然从目前来看,后勤改革已取得了相当大的成绩,但也暴露了一系列的问题,本文在对此分析的基础上,提出了一系列的解决措施。
强利民,陈锦衡[7]（2003）在《浅论西部特色新型高校后勤保障体系的构建》文中研究指明结合西部实际 ,实现高校后勤社会化是构建具有西部特色新型高校后勤保障体系的必由之路。构建西部特色的后勤保障体系 ,必须一把手亲自抓 ,必须结合实际求创新 ,必须进行可持续发展大整合。
王莉[8]（2003）在《高校后勤社会化改革中的财务管理与会计核算问题研究》文中研究指明1999年11月召开的全国高校后勤社会化改革工作会议上,李岚清副总理深刻的指出:“高校后勤社会化改革的实质,是要实现我国高等学校办学模式的重大转变,要改变政府包办高等教育的模式,将本该由社会办的事情交给社会,使学校集中精力搞好教学、科研,同时为学校的发展腾出空间。”李岚清同志的讲话从根本上揭示了高校后勤社会化改革的意义和方向,是我们推进改革的基本指导原则。高校后勤社会化改革要解决的问题主要集中在这样几个方面:打破高校一家一户自办后勤的模式;沟通社会资源为高校所用的渠道,促使高校后勤部门之间、高校后勤与社会第三产业之间的联合,提高后勤的规模效益;改革高校后勤事业型和福利型的运营机制,引进现代企业的管理方式、竞争机制和经营理念;建立新型的高校后勤财务管理模式,实行全成本会计核算制度;进一步调动后勤干部职工的积极性,提高后勤工作的效率,从而更好的为教学科研和师生服务。本篇论文将对这些问题进行探讨、研究。论文设计了高校后勤服务集团发展的理想模式,对于改革过程中,后勤企业使用学校资产的产权界定及后勤企业的财务管理与会计核算问题等提出了解决的办法。结合天津大学后勤社会化改革的具体情况,采用定性分析和定量分析相结合的方法,设计了现阶段天津大学后勤社会化改革发展的模式,即以餐饮服务和物业管理服务为龙头,以点带面,带动整个后勤服务集团的发展;同时,稳妥的向社会产业开放校内市场,形成新型的后勤社会化保障体系。本论文对于推动天津大学后勤社会化改革的发展有一定的实用价值。
陈至立[9]（2002）在《总结经验,再接再厉,努力实现高校后勤社会化改革的预定目标——在第三次全国高校后勤社会化改革工作会议上的报告》文中研究指明 同志们:在新世纪的第一年,在全国人民认真落实"十五"计划、加快推进社会主义现代化建设的新形势下,国务院办公厅在西安召开第三次全国高校后勤社会化改革工作会议,进一步学习贯彻江泽民同志"三个代表"的重要思想和党的十五届六中全会精神,总结交流各地高校
陈至立[10]（2002）在《总结经验 再接再厉 努力实现高校后勤社会化改革的预定目标——在第三次全国高等学校后勤社会化改革工作会议上的讲话》文中研究说明
二、打好高校后勤社会化改革的攻坚战（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、打好高校后勤社会化改革的攻坚战（论文提纲范文）
（1）高校后勤治理体系和治理能力现代化的探索与实践（论文提纲范文）
| 一、高校后勤治理体系和治理能力现代化的理论依据 |
| (一) 国家治理体系和治理能力现代化概述 |
| 1.治理。 |
| 2.治理理论。 |
| 3.国家治理体系和治理能力现代化。 |
| (二) 中国国家治理体系和治理能力现代化概述 |
| 1.制度优势。 |
| 2.政党优势。 |
| 3.机制优势。 |
| (三) 高校后勤治理体系和治理能力现代化概述 |
| 二、高校后勤治理体系和治理能力现代化的发展历程 |
| (一) 以承包经营为主要特点的启航阶段 |
| (二) 以企业化运作为主要特点的大步改革阶段 |
| (三) 以市场化探索为主要内容的稳步推进阶段 |
| 1.继续深化型。 |
| 2.企业入驻型。 |
| 3.沿袭徘徊型。 |
| 4.回头退缩型。 |
| 三、高校后勤治理体系和治理能力现代化的现状分析 |
| (一) 不平衡的表现 |
| 1.区域发展不平衡。 |
| 2.主体表现不平衡。 |
| 3.高校内部不平衡。 |
| (二) 不充分的表现 |
| 1.高品质的服务供给不充分。 |
| 2.高水平的管理做得不充分。 |
| 3.高品味的育人实施不充分。 |
| 四、高校后勤治理体系和治理能力现代化的基本遵循 |
| (一) 必须始终坚持正确的改革方向 |
| (二) 必须始终坚持正确的改革思路 |
| (三) 必须始终坚持正确的改革方法 |
| 五、高校后勤治理体系和治理能力现代化的主体定位 |
| (一) 坚持开放搞活理念, 实现经营市场化 |
| (二) 坚持高效协同理念, 实现工作精细化 |
| (三) 坚持以人为本理念, 实现服务人性化 |
| (四) 坚持党管一切理念, 实现治理规范化 |
（2）政府工作报告（论文提纲范文）
| 一、过去五年的工作 |
| 二、今后五年的主要任务 |
| 三、2018年的重点工作 |
（3）问题与出路:高校后勤社会化改革工作论谈（论文提纲范文）
| 一、后勤在高校中的地位和作用 |
| (一) 助力学校功能实现 |
| (二) 助推学校事业发展 |
| (三) 助益学校改革创新 |
| 二、高校后勤改革的成绩与问题 |
| 三、推进高校后勤社会化改革的出路 |
| (一) 认识层面:把握趋势和规律, 坚持改革方向 |
| (二) 政策层面:明确任务和目标, 发挥政府作用 |
| (三) 操作层面:结合特点与实际, 深入推进改革 |
（4）深化高职院校后勤社会化改革的策略思考（论文提纲范文）
| 一、高职院校后勤改革现状分析 |
| 二、深化高职院校后勤社会化改革的指导思想 |
| (一) 克服“宁慢毋快”心理, 坚持与时俱进 |
| (二) 克服“宁借毋创”思想, 坚持求实创新 |
| 三、深化高职院校后勤社会化改革的策略思考 |
| (一) 细心论证, 科学决策 |
| (二) 规避“雷区”, 降低风险 |
| (三) 市场设计, 合法合规 |
| (四) 利益共享, 多方受益 |
| (五) 着眼全局, 整体推进 |
（7）浅论西部特色新型高校后勤保障体系的构建（论文提纲范文）
| 一、 构建西部特色的后勤保障体系必须一把手亲自抓 |
| 二、 构建西部特色的后勤保障体系必须结合实际求创新 |
| 三、 构建西部特色的后勤保障体系必须进行可持续发展大整合 |
（8）高校后勤社会化改革中的财务管理与会计核算问题研究（论文提纲范文）
| 前言 |
| 第一章 高校后勤社会化改革综述 |
| 1.1 高校后勤改革的历史进程 |
| 1.2 高校后勤社会化改革问题的提出 |
| 1.3 高校后勤社会化改革的推进 |
| 第二章 高校后勤社会化的运行模式 |
| 2.1 国外高校后勤社会化的实现形式 |
| 2.2 国内高校后勤社会化改革中的代表性模式 |
| 2.3 高校后勤社会化改革要引入竞争机制 |
| 第三章 高校后勤社会化改革中的产权问题 |
| 3.1 高校投入后勤企业资产的经营方式 |
| 3.2 高校投入后勤企业资产的属性 |
| 3.3 组建产权清晰的现代股份制高校后勤企业 |
| 第四章 高校后勤社会化改革中财务管理制度的改革 |
| 4.1 后勤企业财务管理存在的问题 |
| 4.2 后勤企业财务管理改革的目标与内容 |
| 4.3 建立科学规范的后勤财务管理体制 |
| 第五章 后勤社会化改革中会计核算方法的改革 |
| 5.1 高校后勤财务核算的基本情况 |
| 5.2 高校后勤企业会计核算方法的改革 |
| 5.3 实施有效的财务监督体制 |
| 第六章 天津大学后勤社会化改革的实践与探索 |
| 6.1 天津大学后勤社会化的现状分析 |
| 6.2 天津大学后勤社会化改革的指导思想 |
| 6.3 天津大学后勤社会化改革的成果 |
| 6.4 天津大学后勤社会化改革模式的探索 |
| 6.5 组建天津大学餐饮服务独立法人实体 |
| 6.6 建立物业管理服务独立法人实体 |
| 结 束 语 |
| 参考文献 |
| 发表论文和参加科研情况说明 |
| 附录 |
| 致 谢 |
四、打好高校后勤社会化改革的攻坚战（论文参考文献）
- [1]高校后勤治理体系和治理能力现代化的探索与实践[J]. 赵水民. 山西高等学校社会科学学报, 2019(08)
- [2]政府工作报告[N]. 阮成发. 云南日报, 2018
- [3]问题与出路:高校后勤社会化改革工作论谈[J]. 李成恩. 高校后勤研究, 2011(S1)
- [4]深化高职院校后勤社会化改革的策略思考[J]. 周毓萍,汪文敏. 黄石理工学院学报(人文社会科学版), 2007(01)
- [5]市场经济条件下高校管理模式转变刍议[J]. 张文芝. 西南政法大学学报, 2004(05)
- [6]对我国高校后勤社会化的几点思考[J]. 徐建国. 高教探索, 2004(01)
- [7]浅论西部特色新型高校后勤保障体系的构建[J]. 强利民,陈锦衡. 陕西师范大学学报(哲学社会科学版), 2003(S1)
- [8]高校后勤社会化改革中的财务管理与会计核算问题研究[D]. 王莉. 天津大学, 2003(01)
- [9]总结经验,再接再厉,努力实现高校后勤社会化改革的预定目标——在第三次全国高校后勤社会化改革工作会议上的报告[J]. 陈至立. 教育部政报, 2002(03)
- [10]总结经验 再接再厉 努力实现高校后勤社会化改革的预定目标——在第三次全国高等学校后勤社会化改革工作会议上的讲话[J]. 陈至立. 中国高教研究, 2002(02)