问：***机构改革存在的问题原因及对策
- 答：存在的问题和对策如下：
问题：
1、干部人事制度不合理。
长期以来，我国***机构事实上存在着“能进、能上、能高”而“难出、难下、难低”的干部用人度，缺乏竞争的动力与压力，也没有严格的奖惩考核制度。
2、***职能不明确。
我国党政职能交叉、政企不分，许多本应由党或企业管理的职能被***所取代，导致***职能过多，管理过宽，势必相应增没一些机构，从而使机构进一步膨胀。
3、制约和监督机制的缺失。
我国***系统的行为常采取行政命令方式，以撤换领导来制约和保证***系统袜渗如有序运行。这种方式常伴有主观的随意和感情的冲动。
4、不健全。
大量的社会群体特别是下岗人员得不到保障，便涌向公务员队伍，因为公务员在培训、医疗、退休养老方面还是有保障的。由此造成***机构不断膨胀。
对策：
1、精简机构，转变***职能。
2、政企分开，实行宏观调控。
3、进一步安置分流人员。
4、构建与相适应的社会保障体系。
5、加强，依法规范行政。
扩展资料：
***机构改革取得了以下这些成果告启：
1、***机构数量得到精简、优化，***机构“精简—膨胀—再精简—再膨胀”的现象得到遏制。
2、***机构改革围绕而深入推进，行政效能有效提升。
3、经过改革开放以来的探索和实践，市场经济喊扒条件下的***基本职能定位得以明确，包括经济调节、、社会管理、、环境保护等。
问：急求编委办要写的三定方案评估报告
- 答：比较难找，但是觉得可以从这几个方面入手来做，然后把过程记录下来就形成报告了。
一是召开评估工作动员部署会，精心制定评估工作方案。制定印发了《关于开展**各部门机构改革评估工作的通知》、《*****工作部门“三定”规定执行情况评估办毕闹模法》等文件，将评估的主要内容细化为各部门贯彻落实“三定”规定的具体措施，各部门职能转变情况，部门之间、部门内设机构之间的职责分工及配合情况，各部门对进一步完善“三定”和深化改革的意见建议等7个方面的内容；研究设计*****机构改革自查评估表和问卷调查表，全面了解弯激改革的情况。
二是组建评估调研组，开展***机构改革自评工作。**编办规定自查自评的工作时限，通过评估调研组上门检查***部门“三定”规定执行情况，听取对机构改革情况汇报、召开有关工作人员座谈会、查阅相关文件资料、检查工作人员名册等，了解各部门在执行“三定”规定中的好经验及存在的问题、建议，及时帮助指导、解决自评中出现的问题，对发现的问题提出整改意见，形成评估基础资料。
三是对各部门自评情况进行综合分析，形成*****机构改革评估报告。手缓组织评估调研组根据各部门上报的自评情况和到各部门实地调研评估情况，对各部门转变***职能、理顺职责关系、强化部门职责、优化组织结构、规范编制管理、提高***效能等方面情况的做出了评估，总结改革工作经验，建立***部门“三定”规定执行情况长效评估机制。
（最近也在搞两区合并机构编制方面的事情，有点闭门造车的感觉，上面不给意见，自己瞎搞。希望你的评估报告能尽快出台！） - 答：呵呵，前些时候也在找这个，你搜这个都都搜不到，你参考别的地方的机构改革总结就行了
问：如何做好***职能转变和机构改革
- 答：我国的李烂经济体制改革开始进行，经济关系和经济体制都有了变化。经济的发展和我国市场经济的建立，对我国的***机构的要求越来越高，***机构的改革目标要与市场经济的要求和我国经济的发展水平相适应。随着经济发展水平的提高，市场要求我国的***机构改革能做到政企分开，转变***职能，把企业的生产经营管理权力切哪激实交到企业手里，同时***部门的办事效率也要提高，整合各办事部门，实行权责统一的大部门机制，这样可以更好地体现***为人民服务的职能。
在党的十八大、十八届三、四中全会以来，深化改革进入深水阶段。这次***机构改革主要解决了***和市场的关系，在体制上进行了深层次的改革，加强***的宏观李扰袜调控，注重***的社会管理和公共服务职能，实现***由管理型向服务型***的转型，更加体现***的服务和整体协调机制，建立法制***。
***机构改革工作政治性强、政策性强，广大干部职工特别是领导干部要从大局出发，严格执行政治纪律、组织人事纪律、机构编制纪律和财经纪律，对违纪***的，要严肃处理。一要严格执行各项规定，绝不能搞“上有政策、下有对策”，对本部门有利的就执行，对本部门不利的就不执行，决不允许任何人在政令执行上打折扣。二要原领导班子要从大局出发，善始善终地做好各项工作。严禁借机构改革之机突击进人、突击提拔和超职数配备中层干部。要严肃保密纪律，做好公文、资料和印章管理及移交工作。新组建部门的领导班子，要迅速到位，抓紧做好工作衔接，尽早挂牌运转。三要严格执行机构编制政策规定，尽快组织拟订“三定”规定草案，征求领导意见后，在规定时间内上报“三定”草案。“三定”规定批复后，要切实按“三定”规定做好职能划转、工作交接以及设置内设机构、配备中层干部、优化人员岗位等工作，做到各种对接要快，人员融入要快，职责明确要快。四要严肃财经纪律。加强国有资产的管理，严禁以任何名义突击花钱、私分财物、转移资产。
