为什么中国不能产生大企业家

为什么中国不能产生大企业家

一、中国为什么出不了大企业家(论文文献综述)

李昊旻[1](2020)在《拉美中产阶级政党的困境:以墨西哥国家行动党为例》文中研究说明中产阶级政党的发展与其阶级基础和政治立场等因素有关。拉美中产阶级政党在进口替代工业化进程中崭露头角,但在近年来普遍面临发展困境。本文以墨西哥国家行动党为案例探讨这种困境的成因,对该党内部派系斗争、社会基础等因素进行历史分析。作为持中右立场的中产阶级政党,墨西哥国家行动党长期面临两大制约。一是来自右翼势力的渗透,导致该党政治定位出现摇摆,从中间立场向右翼摆动,党内长期分裂,党政不和。二是狭隘的阶级基础所造成的地域局限性。国家行动党的主要力量集中在中小企业发达的北部地区,难以成长为全国性大党和国会中的多数党。在这两种制约因素的共同作用下,国家行动党选举竞争力不强、执政能力低下,始终无法建立广泛而稳定的群众基础,陷入发展困境。结合阿根廷激进公民联盟和哥斯达黎加民族解放党的类似情况,本文认为拉美国家中产阶级政党普遍面临相似的困境。能否突破这些结构性制约,是拉美中产阶级政党发展面临的挑战。

张登[2](2018)在《论美国进步主义时代企业家精神的形成与发展》文中进行了进一步梳理美国作为一个以企业家、商人立国的国家,有着优良的商业文明传统。进步主义时代是美国大企业发展的黄金时期,同时也是企业与社会矛盾最为尖锐的时期。因此,进步主义时代成为美国企业逐渐走向规范化和企业家精神形成与发展的重要时期。本文以当代“企业家在经济发展中的作用”的相关经济学理论为依据,从历史的角度考察了美国进步主义时代美国企业的发展历程。通过研究,笔者得出三点主要认识:(1)企业家及企业家精神是推动经济发展和生产力进步的重要因素;(2)企业家精神同其他社会职业规范一样,是历史上人们互动、斗争和合作的结果;(3)企业家精神是资本主义的产物,是现代社会对企业家素质的基本要求和行为规范。因此,肯定企业家的社会价值,规范企业家的社会行为,弘扬企业家精神对经济发展和社会进步具有一定的意义和价值。

许祚禄[3](2016)在《小县城》文中研究说明一省委第一巡视组刚进入金山县境内,就遇到一场规模空前的警民冲突,把他们堵在了大路上。这是处于三省交界大别山深处的金山县唯一的一条通向外面的公路,道路是依山而建,弯曲向前,一边是高耸连绵的山峰,一边是一条宽阔的溪流。从路面铺设的沥青来看,这还是刚通车不到一年的新路,但是路面上已经出现了许多大洞小坑,颠簸难行。在路旁的一个检查站前,多放了一块崭新的宣传牌,上写"严查超载超限,确保道路安全",几辆警车闪着警灯停在路旁,十几个交警正在路上对过往车辆进行检查。

李雪[4](2012)在《经济全球化与中国工业化腾飞——中国社会科学院经济研究所研究员钱津访谈录》文中研究指明中国的工业化腾飞是在经济全球化背景下实现的,中国的工业化实现必须适应经济全球化的时代背景。中国工业化腾飞的市场就是国际市场。在不久前召开的"经济全球化与中国经济科学发展高峰论坛暨中国经济规律研究会第21届年会"上,中国社会科学院经济研究所研究员、经济学博士钱津作了题为《经济全球化与中国工业化腾飞》的学术交流发言。钱津研究员在发言中论述了经济全球化与我国工业化腾飞、中国市场是国际市场的热点及我国资本市场的对外开放等问题。现将钱津研究员的发言以访谈形式刊发,以飨读者。

钱津[5](2011)在《经济全球化与中国工业化腾飞》文中研究表明目前中国的工业化腾飞与经济全球化紧密相连。在中国开拓市场,就无异于进入了国际市场,也就是在与国际资本进行激烈竞争。在中国的工业化腾飞阶段,中国的企业家要培养全球化意识;在中国实现工业化之时,中国的企业家更要具有全球化意识。只有这样,才能在经济全球化之中将中国的企业做大做强,才能将中国的工业化产业做大做强。经济的全球化也是资本的全球化。在经济全球化的大背景下,中国的资本市场必须更加对外开放,这既是中国经济对外开放的最新要求和中国经济进入全球化运动的关键举措,也是中国在工业化腾飞阶段更好地履行加入世界贸易组织协议的基本要求。

周卫民[6](2011)在《经济增长的内生性要素 ——基于管理投入的研究》文中指出经济增长是在一个相当长的时期内,一国经济中物质产品和服务的持续增长,其本质是能够满足社会需要的商品生产的扩张过程。这个过程从供给方面看来源于各种要素的投入和生产效率(TFP)的提高。经济增长中管理要素和科技进步是生产效率的两个主要来源,科技进步的作用已经受到经济学家很大的关注,内生增长理论从多个方面深入分析了科技进步的作用。但由于管理要素的不确定性等原因,对管理要素的作用并没有进行详细的经济学分析。在解释TFP或增长剩余的理论中由于没有考虑管理投入,还有很大部分的增长剩余仍然是无知的。各国经济发展的历史经验证明要素使用效率的提高是保证经济增长稳定的有力举措,我国经济发展方式转变更需要对要素使用效率的探讨。因此本文主要从经济学的角度论述管理投入在经济增长中对于生产效率的作用和影响。首先,本文在对内生增长因素综合分析的基础上,结合内生增长分析框架,把管理要素界定为一种知识性资源,作为一种内生增长因素,管理要素具有报酬递增性和累积性特征,同时具有激励功能和配置功能。通过对管理要素内涵的探讨,尝试着把管理性知识资源加入并改进罗默的知识生产模型。第二,按照管理要素的激励功能和配置功能,对生产投入重新分类,构建一个基于管理投入新的内生增长模型;结合企业家激励能力和劳动者付出的劳动努力程度,分别构建了两部门经济和三部门经济内生增长模型。在两部门经济内生增长模型中分析了激励型投入和配置型投入在增长中的作用,三部门模型则分析企业家激励能力和劳动者努力程度、政府对企业家激励投入等在均衡增长中的作用。第三,在上述管理要素内生增长模型的基础上,由于劳动投入的可激励性特征,劳动在生产中存在很大的潜能,劳动努力程度的供给需要企业家给予激励,而物质资本仅仅存在配置效率,因此在一个投入资本、劳动和管理的宏观生产过程中,本文初次提出三者的产出弹性关系假说,并利用中国、美国和OECD国家中G7的时间序列数据和面板数据检验此弹性关系假说。在管理要素内生性的基础上尝试把非体现型技术进步内生化。第四,通过引入管理投入,在增长核算中对TFP进行重新计量和分解,通过把管理要素引入索洛增长核算法,计量了我国不同要素投入的增长贡献,结果表明,管理要素有力地分解了索洛余值,管理要素是增长效率的一个重要来源。第五,在引入企业家类型和禀赋的人均生产函数中,利用我国省级面板数据分析了中小企业家数和大企业家数在人均生产总量中的贡献,结果表明中小企业的人均贡献为38.5%低于大企业的人均贡献61.5%,与中小企业在总量贡献60%大于大企业贡献40%的结果不一致。分析表明造成这一结果的原因在于中小企业家能力低于大企业家能力而导致中小企业经营管理效率低于大企业。另外,还利用我国1998-2002年大、中、小企业数和工业产值增长率等30个省级面板数据,计量分析了三种类型企业对总产值增长率的贡献。实证分析的结果表明中小企业加强管理投入和在管理方面的知识积累,是解决我国经济长期增长稳定和持续性的有效途径。总之,管理要素作为生产效率的主要来源是进行上述理论分析的基础。综合上面的分析,为了有效促进我国的经济增长,增强我国经济增长的稳定性,提高生产要素的产出效率,本文提出了加强管理性知识的积累、提高中小企业家能力、充分发挥劳动潜能和加大管理投入等几个方面的政策建议。本文最大的可能创新在于根据内生的知识性管理要素的激励功能和配置功能,把生产投入重新分类为激励型投入和配置型投入,并在此基础上构建引入管理要素的内生增长模型,按照劳动投入的可激励特征,在宏观生产中提出并检验了管理、劳动和资本要素三者之间的产出弹性关系假说,而对TFP的重新计量结果表明管理投入的引入有效说明了TFP的来源。

李永刚[7](2006)在《企业衍生机理研究》文中进行了进一步梳理对经济过程进行“仿生学”式的研究,是马歇尔最先提出并且由奥地利学派和演化经济学派脉承其宗的研究传统[1]。本文立足于这一理论立场,对企业衍生现象进行了深入分析,提出了一种关于企业衍生学的新理论规划,通过对企业内在衍生机理的探索和刻画,为产业群落的形成和发展提供了一种理论解释。

李永刚[8](2005)在《中小企业群落衍生发展研究》文中研究说明1973年,舒马赫发表了《小的是美好的》一书,以详实的数据论证了中小企业的生存竞争优势。此后,经济学家发现,中小企业的生存竞争优势并不是单个企业的优势,而是一种簇群优势。二十世纪八十年代以后,地方中小企业产业集群逐渐成为国内外经济学主流研究文献的内容之一。综而观之,这些研究可以划归为几种主要研究思路:(1)从区域经济空间地理分布结构进行的研究;(2)从分工深化和交易网络扩展进行的研究;(3)从产业组织的系统结构和功能进行的研究;(4)从集聚效应和外部规模经济进行的研究;(5)从企业竞争与协同的自组织机理进行的研究;(6)从知识外溢和信息共享进行的研究。A·马歇尔、M·波特、P·克鲁格曼、A·萨克森妮等和许多国内学者都对上述研究作出了贡献。 国内外现有研究,从不同侧面揭示了地方产业集群形成发展的一些重要特征。然而,尚未有研究者注意到地方产业集群发展过程中的企业衍生现象,并基于企业代际衍生这一重要实际发展环节来揭示地方产业集群生成发展的规律。本文的研究宗旨是要对企业衍生现象给出一种理论描述,并揭示中小企业群落式衍生发展的深层机理。由于企业衍生是一个几乎还无人涉足的研究领域,缺少可以遵循和借鉴的理论规范,因此,本文的研究是从一个新角度对旧问题的一种探索和领悟。 在主流经济学中,企业是一个同质性的不能再加以解析的概念。科斯从交易成本入手试图钻透“企业”外部包裹着的逻辑坚壳,对企业内在本质作了深入的理论探索与追问,使企业问题成为二十世纪晚期经济学研究的一个重要领域。企业簇群现象的出现,又使经济学对企业研究的视野扩展到企业空间组织形态和产业集群功能上面。熊彼特把企业家看作企业活动的动因和经济创新的源泉,认为,离开了企业家,经济增长就无法实现,经济过程就只能是一种循环流转。科斯和熊彼特的理论虽然终于赢得了经济学家的一致喝彩,但是如何把企业和企业家范式纳入主流经济学统一的逻辑理论框架,还是一个有待完成的理论任务。在研究方法上,主流经济学主要诉诸于逻辑理性方法。这种方法使经济学保持了概念的自恰性和逻辑的完备性,但同时也使它难免陷入刻意理性的偏执而脱离行为理性过程的真实。西蒙对经济学完全理性假定的有效性提出了怀疑,认为,经济行为人的理性程度受到诸多方面限制。演化经济学了采纳西蒙关于有限理性的理论立场,认为经济决策和行为选择是不断“试错”寻求“满

曲力秋[9](2002)在《中国大陆为什么出不了大企业家?》文中研究表明 中国大陆为什么出不了大企业家?这是一个问了许多年而且还会问下去的问题。"素质低下"、"传统文化糟粕"是近十年来国人在试图解答这一问题时提出的两种最居主导地位的说法。很长一段时间,我们对这个结论深信不疑。然而,放眼周边的华人社会,我们就会发现,其中并不乏相当成功的企业家。台湾有被西方称为经营奇才的王永庆,香港有李嘉诚、李兆基等。在南洋,华人在总人口中所占的比重很小,但在企业界,70%~80%的企业家都是华人。可见,大陆人从文化传统、从个人素质来讲,并不是不具备成为大企业家的潜在可能性,为什么在大陆没有出现这样的大企业家?丁学良先生长期致力于现代化的比较研究,曾经在国内学术界叱咤风云,他

曲力秋[10](2001)在《中国为什么出不了大企业家?》文中研究说明 中国为什么出不了大企业家? 这是一个问了许多年而且还会问下去的问题。“素质低下”、“传统文化糟粕”是近十年来国人在试图解答这一

二、中国为什么出不了大企业家(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、中国为什么出不了大企业家(论文提纲范文)

(1)拉美中产阶级政党的困境:以墨西哥国家行动党为例(论文提纲范文)

一 理论综述
二 国家行动党:定位摇摆和派系分立
    (一)正统派的政治定位:中产阶级政党
        1.中产阶级的基本理念
        2.忠实的反对派
    (二)右翼“强硬保守派”的渗透
        1.新旧之争:右翼的第一次尝试
        2.强硬保守派“攻陷”国家行动党
    (三)“实用派”企业家集团
三 结构性弱点:地方性政党的阴影
四 国际比较
五 结论

(2)论美国进步主义时代企业家精神的形成与发展(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
绪论
    一、选题缘由及意义
    二、理论研究现状
        1.国内
        2.国外
    三、相关概念说明
    四、写作思路及论文框架
第一章 生产发展与美国企业家及企业家精神的产生
    第一节 美国企业家产生的历史条件
        1.美国自由资本主义制度与自由放任的传统经济思想
        2.新工业革命的发生与美国社会生产方式的转变
        3.19 世纪末20世纪初美国工业技术的发展
        4.改变社会面貌的大企业家的出现
    第二节 美国大企业与企业家
        1.大企业与集团化生产
        2.美国企业家的主要特征
        3.企业发展与美国世界经济强国地位的确立
    第三节 美国企业家精神的产生
        1.美国企业家与企业家精神
        2.企业家精神对美国社会发展的促进作用
        3.大企业发展中产生的社会问题与克服
第二章 美国企业家与企业家精神的发展
    第一节 企业家精神与美国经济的发展
        1.美国企业的扩张浪潮
        2.企业家与美国社会巨大生产力的产生
        3.大企业成为美国经济发展的支柱
    第二节 企业发展对美国的塑造
        1.企业发展与美国人的创业精神
        2.以企业创新主导的经济增长模式
        3.回馈社会的财富本义意识的形成
    第三节 美国企业家精神的社会贡献
        1.企业家精神对美国经济及技术的贡献
        2.企业家精神与大众消费市场的出现
        3.企业家精神与美国新型慈善事业
第三章 企业家精神与美国文化
    第一节 美国传统文化与企业家精神
        1.新教文化对企业家精神形成的影响
        2.美国早期的商业文化传统
    第二节 企业家精神对美国的社会影响
        1.企业家精神与美国企业文化的形成
        2.企业家精神对美国的社会意义
        3.企业家精神的历史价值
结语
参考文献
后记

(5)经济全球化与中国工业化腾飞(论文提纲范文)

一、中国工业化腾飞的市场就是国际市场
    1. 中国市场是国际市场的热点
    2. 努力开发中国农村消费市场
二、中国企业家需要具有全球意识
    1. 做大做强中国企业
    2. 中国工业化呼唤大企业家
三、中国资本市场需要更加对外开放
    1. 证券市场的对外开放
    2. 借贷市场的对外开放

(6)经济增长的内生性要素 ——基于管理投入的研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
目录
图表目录
第一章 绪论
    1.1 研究背景与意义
    1.2 论文研究的技术路线和论文结构
    1.3 研究内容和研究方法
    1.4 可能创新与不足
    1.5 理论展望和可能进行的研究
第二章 文献综述
    2.1 内生增长因素理论梳理
    2.2 全要素生产率理论文献评述
    2.3 技术进步类型与形式相关文献简评
    2.4 管理要素相关理论回顾
第三章 管理要素的经济学内涵界定及其对内生增长理论的拓展
    3.1 管理要素在管理学和经济学范畴中的内涵比较
    3.2 管理要素经济学内涵的界定:基于知识的视角
    3.3 知识性管理要素对内生增长理论的可能发展
    3.4 经济学范畴中管理要素的内涵对企业理论的启示
    3.5 本章小结
第四章 基于管理要素的内生增长模型
    4.1 构建引入管理要素内生增长模型的意义
    4.2 要素投入重新分类:激励性投入和配置性投入
    4.3 在两部门经济中引入管理要素的内生增长模型
    4.4 三部门经济内生增长模型
    4.5 本章小结
第五章 管理要素对技术进步的促进作用:技术进步内生化及其变动规律检验
    5.1 技术进步的内生化进程
    5.2 管理投入:技术进步的一种实现机制
    5.3 技术进步中要素产出弹性关系规律及其实证检验
    5.4 非体现型技术进步的内生化
    5.5 本章小结
第六章 内生性管理要素与TFP重新计量
    6.1 理论界有关效率来源的争议
    6.2 TFP测度方法的比较与选择
    6.3 引入管理要素后对TFP的计量
    6.4 本章结论
第七章 中国经济增长的稳定性因素分析:基于知识性管理投入视角
    7.1 资本深化过程的考察:以美日为例
    7.2 经济增长稳态条件的重新解读:基于知识性管理投入
    7.3 中小企业管理要素对稳定中国经济增长作用的实证分析
    7.4 大、中、小企业家各自对中国经济总量增长贡献的实证分析
    7.5 本章小结
第八章 主要结论与政策建议
    8.1 主要结论
    8.2 政策建议
参考文献
攻读博士学位期间完成的学术成果
致谢

(7)企业衍生机理研究(论文提纲范文)

一、导论:为什么对企业作衍生学的研究
二、企业衍生的类型
    (一) 企业裂变衍生
    (二) 企业孵化衍生
    (三) 企业分蘖衍生
    (四) 企业分工衍生
三、企业衍生的内在机理
    (一) 小企业家从大企业跳槽单干的动机分析
    (二) 企业家之间的长期共处与短期合作

(8)中小企业群落衍生发展研究(论文提纲范文)

1 导论——问题与方法
    1.1 问
        1.1.1 企业问题
        1.1.2 企业家问题
    1.2 方法
        1.2.1 新古典主流经济学研究方法的特点
        1.2.2 演化经济学对新古典经济学的批评与发展
        1.2.3 关于本文研究方法的几点说明
2 企业衍生论
    2.1 对企业衍生与死亡现象的实证分析
        2.1.1 企业的裂变衍生
        2.1.2 企业的孵化衍生
        2.1.3 企业的分孽衍生
        2.1.4 企业的分工衍生
        2.1.5 企业的原生创生
        2.1.6 企业家自然更替导致的企业死亡
        2.1.7 市场竞争加剧导致的企业死亡
        2.1.8 经营环境突变导致的企业死亡
        2.1.9 企业家用人不当导致的企业死亡
        2.1.10 企业资产价值的归向
    2.2 企业衍生的内在机理
        2.2.1 对企业家的一种测度标准
        2.2.2 小企业家从大企业跳槽单干的动机分析
        2.2.3 企业家之间的长期共处与短期合作
        2.2.4 大企业家用人的两难抉择
        2.2.5 对企业相互边界的一种企业家式理解
        2.2.6 大企业家与小企业家共容的制度安排
        2.2.7 大企业家与小企业家为什么难以形成一个完整的人力资本和约
    2.3 企业衍生与死亡的外部关联因素
        2.3.1 市场需求变化与企业的衍生和死亡
        2.3.2 产业发展阶段与企业的衍生和死亡
        2.3.3 社会人群的平均企业家禀赋与企业的衍生和死
        2.3.4 关于企业家与企业的几个引理与定理
    2.4 企业衍生、死亡与经济制度、技术的演化
    2.5 企业衍生、死亡与产业组织演化的动态图景
3 产业组织演进的路径、类型与宏观图景
    3.1 产业组织演进的三种宏观形态
        3.1.1 大企业主导的产业组织类型
        3.1.2 大企业为轴心的轮轴式产业组织类型
        3.1.3 中小企业群落式产业组织类型
    3.2 产业组织演进的历史——逻辑路径
        3.2.1 大企业独撑的产业组织是如何生成的
        3.2.2 以大企业为轴心的轮轴式产业集群是如何生成的
        3.2.3 网络型中小企业产业集群是如何生成的
4 模仿、创新与中小企业产业集群衍生发展
    4.1 创新与环境选择
        4.1.1 原初创新与弱选择
        4.1.2 创新蜂聚与强选择
        4.1.3 排它性选择与兼容性选择
        4.1.4 环境构成的基本因素
        4.1.5 企业衍生力的测度
        4.1.6 环境选择的一种演化模型
    4.2 创新、模仿与产业集群技术变迁路径决定
        4.2.1 相关文献简要回顾
        4.2.2 无模仿环境下产业集群企业的行为战略决定
        4.2.3 内部模仿环境下产业集群企业的行为战略决定
        4.2.4 外部模仿环境下产业集群企业的行为战略决定
        4.2.5 拥有领头企业的产业集群企业的行为战略决定
        4.2.6 几点政策性启示
参考文献
致谢

四、中国为什么出不了大企业家(论文参考文献)

  • [1]拉美中产阶级政党的困境:以墨西哥国家行动党为例[J]. 李昊旻. 拉丁美洲研究, 2020(02)
  • [2]论美国进步主义时代企业家精神的形成与发展[D]. 张登. 云南大学, 2018(01)
  • [3]小县城[J]. 许祚禄. 参花(上), 2016(10)
  • [4]经济全球化与中国工业化腾飞——中国社会科学院经济研究所研究员钱津访谈录[J]. 李雪. 经济师, 2012(01)
  • [5]经济全球化与中国工业化腾飞[J]. 钱津. 中国流通经济, 2011(11)
  • [6]经济增长的内生性要素 ——基于管理投入的研究[D]. 周卫民. 南京大学, 2011(10)
  • [7]企业衍生机理研究[J]. 李永刚. 财经论丛(浙江财经学院学报), 2006(02)
  • [8]中小企业群落衍生发展研究[D]. 李永刚. 浙江大学, 2005(07)
  • [9]中国大陆为什么出不了大企业家?[J]. 曲力秋. 学习月刊, 2002(08)
  • [10]中国为什么出不了大企业家?[J]. 曲力秋. 领导文萃, 2001(10)

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为什么中国不能产生大企业家
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