问：正处到一级调研员是升了吗
- 答：一级和四级调研员都是公务员职级的一个层次，是2019年6月1日之后新实施的一种公务员晋升通道。
调研员层次的由高到低的顺序是一级调研员，二级调研员，三级调研员，四级调研员。
一级调研员对应的是正处级领导干部，相当于大正处这个层次，满足一定年限可以晋升副厅级领导干部，也可以晋升二级巡视员职级。晋升后待遇一下就能提升很大一大截。四级调研员相当于小副处的层次，可以转任副处级领导干部，满足2年的任职年限也可以晋升正处级领导干部。同时职级层次也可以晋升三级调研员。一级调研员一般的由正处级领导干部晋升而来，也有个别的是举改有副处级领导干部晋升而来，一般都是按照领导干正腊判部享受办公用房、阅文等权利，根据要求需要每年申报个人事项报告并进行核查的。四级调研员两部分来源，一是原来的局敬副调研员套转而来，二是正科级领导干部经历两次晋升而来。一般不作为领导管理，只是享受待遇的普通工作人员，也不需要申报个人事项报告。
问：正处级调研员还可以重新任领导职务吗
- 答：正处级调研员是没有权力的，调研员是公务员任职级别中的一种，属于非领导职务。有职无权，所以自然就和旧社会的特派员大大不同啦。
各级、各单位如悄裂的调研员，属于一种保留原级别待遇的虚职，如非组织上临时授权、委以专项职责，日常工作中已经不再具有领导权力和处置部门工作、单位工作的权力。
扩展资料：
中国公务员中的非领导职位，相当于领导职位
研究者是国家公务员的一种。国家公务运改员的职务分为领导职务和非领导职务，研究人员属于非领导职务，分渣闭为研究员和副研究员。
研究人员和副研究员只能在市级以上国家行政机关设立，取得研究人员资格的人员可担任副科级工作4年以上。
公务员队伍分为15个级别。据总理介绍，研究人员有7到10个级别，助理研究人员有8到11个级别。有副科级、正科级、副科级和局级的科研人员。
各单位各级研究人员的职务保持原有报酬。如果他们没有被组织临时授权或委托承担特殊职责，他们将不再有权力在日常工作中领导和处理部门、单位的工作。
参考资料： - 答：按照《国家公务员职务升友源降暂行规定》，无论晋升领导职务，还是晋升非领导职务，需要在近两年年度考核中定为优秀或近仔中三年年度考核中被定为称职念告山以上，并符合任职回避规定，符合按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件，非领导职务也还可以重新任领导职务。
- 答：首先这是个矛盾的问题！调研员是非领导职务的一种，调研员本身就是正处级。其次在公务员法里规定非领导职务满足一定条件是可以转为领导职务的。最后，都已经到了正处级还是非领导职务，你认为转为领导职务的可能性大吗？搭枝而且还梁局要看你所在单位的橡枝让级别，你所在单位的级别越高，可能性越高。
问：调研员相当于什么级别？
- 答：调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级，正处级低半级。
四级调研员是新《公务员法》执行之后，公脊枣前务员和参公人员实行职务与职级并行规定后，晋升的职级。公务员职级并行从高到低，分为一，二级巡视员，一至四级调研员，一至四级主任科员，一二级科员，四级调研员是其中一个职级。
扩展樱清资料：
注意事项：
晋升人员应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上，而晋升四级调研员需要晋升人员应当任三级调研员2年以上。公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现，职责轻重，工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
公务员晋升职级所要求岩裂任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年，每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
参考资料来源：
