问：基层干部乡村振兴531问效法
- 答：基层干部乡村振兴531问效法是指通过培训、总结、反思等方式，提升基层干部在乡村振兴工作中的能力、效率和效果。具体而言，531问效法包括以下五个方面：
1. 收获5条：指在培训中收获到的知识、技液裤链能、经验等方面的成果，可以用简练的语言总结出来。
2. 转化3条：指将培训中学到的知识、技能等转化为实际工作中的具体措施或行动计划，推动工作落地见效。
3. 立即使用1条：指将培训中学到的一项具体技能或措施，立即运用到工作中，提升工作效率和效果。
4. 实施行动计划表：指将转化和立即使用的措施和计划填写在531行动计划表中，以便于实施和跟踪。
5. 访出“真经验”、问出“金点子”：指通过走访、询问等方式，了解群众对乡村振兴工作的意见和建议，挖掘工作中的好做法闹孙、好经验，推动工作不断纯顷改进和提高。
通过实施531问效法，可以促进基层干部在乡村振兴工作中不断学习、总结和反思，提高工作效率和效果，推动乡村振兴战略的落地见效。 - 答：是促进参训党员干部从培训中总结出的方法。
531问效法是培训滚燃总结出的5条收获，其中3条可运用、1条可立即使用，可以填写531行动伏备培计划表，推动学用转化。
基层干部乡村振兴是要确保成果转化运用，坚持把跟踪问效作为实施缺唯新时代基层干部主题培训行动计划的重要内容，采取多种方式切实提升培训质量和效果。
问：乡村振兴面临的主要问题及对策建议
- 答：乡村振兴面临的主要问题及对策建议如下：
1、主要问题一：产业落后。
对策：实现乡村产业振兴，要立足本地实际，瞄准发展定位，激发内生动力，发展多功能农业，以品牌引领产业优化，以城乡融合激发产业活力，以适度规模经营补齐产业短板。
2、主要问题二：乡村青壮年外流严重，人才紧缺。
对策：建全人才引进机制、瞎猛优化人才引进机制和环境，留住农村优秀人才、吸引外出人才回乡，支持和鼓励一部分社会优秀人才下乡。育新型农民，培养乡村干部，吸纳优秀乡贤。
3、主要问题三：公共文化设施不健全、管理不规范。
对策：加强农村思想道德建设和公共文化建设，深入挖掘优秀传统农耕文化蕴含的思想观念、人文友拍精神、道德规范，弘扬主旋律和社会正气，传承和发扬传统优秀文化与本地红色文化。
4、主要问题四：农业产业发展现状与绿色发展可持续发展要求差距大。
对策：提高群众环保意识，严守生态保护红线，全面落实河长制，严厉打击乱占耕地建房违法行为，推进小流域综合治理，强磨告桥化源头治理。
5、主要问题五：农村党组织凝聚力战斗力不强。
对策：增强基层党组织力量，要充分发挥广大党员先锋模范作用，强化对党员的培训教育，修缮活动场所，规范活动场所建设。
问：公务员面试:在实施乡村振兴战略过程中,有群众不理解,坚决抵制,你怎么办?
- 答：先调查群众不理解的原因，然后在调查的基础上进行合理假设：1.工作人员宣传过程中服务态度不好，引起群众蠢槐搏抵制，此时要向群众道歉，并……;2.宣传不到位，导致群众不了解政策，此时需要召开村民代表大会，带祥借此机会进行宣传……3.群众认为乡村振兴对他们来说得不到好处，此时需要和群众讲解……，必要时可以将邻镇的一些推进成果对群众进行展示，打消群众顾虑明清。最后，要加大宣传…提升服务态度…
- 答：能怎么办，作为考题，你只能回答，要进一步加强说明解释工早唤作，深入群众交流，给群众说清楚政策，争取到群众谅解等。这都是标准答案。
但实际上，利益的事，岂是靠你空口白牙就能说动的。等到你实际走上一线，就知道，这都是胡扯淡。能说通的人，根本不需要花大力气。说不通的人，你再说一百遍也没陆隐凯用。最后无非就是强制和收买两种策略，有时候是双管携毕齐下，以压促谈 - 答：乡村振兴现在是比较流行的话题，很多群众是文化水平不高的，还是要有耐心。
