2000年继续开设“澳洲会计硕士和澳洲注册会计师资格”课程

2000年继续开设“澳洲会计硕士和澳洲注册会计师资格”课程

一、“澳大利亚会计学硕士学位与澳大利亚注册会计师资格”学习班2000年继续举办(论文文献综述)

Bayanmunkh Pagamdulam(都拉曼)[1](2019)在《蒙古国大学本科会计专业课程编制研究》文中研究指明近年来,蒙古国经济已经逐步恢复并保持快速增长的态势,各类企业对会计人才的需求增多;同时,伴随着科学技术的提升,计算机应用广泛化,监管设施日趋完善,使得企业对于精通电脑技术、明确国家政策法规的综合型会计专业人才急切需求。但蒙古国各大学本科会计专业课程编制还存在诸多问题,还不能满足学生就业的需要,不能满足社会对会计人才需求,蒙古国各大学本科会计专业课程编制的改革势在必行。本研究基于中国教育家施良方课程编制理论和英国着名哲学家、教育家A.N.怀特海的大学教育思想,根据调查研究,阐释了蒙古国大学本科会计专业在课程编制方面存在的主要问题,并围绕在课程目标、课程内容的选择与组织、课程实施以及课程评价方面存在的问题,给出了问题的解决策略。本论文共七章:第一章绪论。阐述了选题缘由、研究目的和研究意义、研究内容与方法、研究的创新和不足之处,以及概念界定与相关说明。第二章研究综述。一是研究文献来源;相关研究综述。第三章研究的理论基础。本研究是建立在施良方的课程理论和怀特海的大学教育思想基础上的。本章阐述的施良方关于课程的定义、课程的理论基础、以及课程编制原理,重点是施良方的课程编制原理。怀特海的大学教育思想由四部分构成:大学教育的目的、大学教育的作用、大学的课程设置、大学教育评价。第四章蒙古国大学教育与会计专业的发展历史。本章对蒙古大学教育发展历史,特别是蒙古国会计专业发展历史进行了梳理,回忆过去是为了理解现在更好地走向未来。着重分析了蒙古国的大学教育起源和发展历史、蒙古国大学会计专业的发展历史和现代蒙古国立大学等五所大学的简介以及会计专业的课程编制情况。第五章蒙古国大学本科会计专业课程编制情况的调查。调查主要使用了问卷法和访谈法。对蒙古国大学本科会计专业的本科生、教师和企业雇主对本科会计专业课程目标、课程内容的选择与组织、课程实施、课程评价四方面的满意度进行调查;本文还采用了“广告收集分析法”。第六章蒙古国大学本科会计专业课程编制中存在的主要问题。这也是本论文的核心内容,创新之处,论文的价值所在。基于中国教育家施良方课程编制理论和怀特海的大学教育思想,根据调查研究,阐释了蒙古国大学本科会计专业在课程编制方面存在的四方面的问题:1.课程目标方面存在的问题:课程目标中关于人才培养规格的定位偏高;课程目标的表述过于抽象概括,不明确;课程目标未能更好地满足雇主和学生发展的需要。2.课程内容选择与组织方面存在的问题:课程内容与课程目标存在不一致现象;开设的课程不能满足雇主与学生的需要;课程结构不合理。3.课程实施方面存在的问题:过于重视讲授法,教学方法单一;会计实习的实效差;教学条件难以支持课程目标的实现。4.课程评价方面存在的问题:蒙古国各大学对本科会计专业课程评价重视不够;大学评估组织机构不健全;考试形式和学分制需要变化。第七章蒙古国大学本科会计专业课程编制存在问题的解决策略。这也是本论文的核心内容,论文创新之处和价值所在。在与中国5所大学会计专业课程编制情况的对比中,以及依据施良方课程理论与怀特海大学教育思想,根据蒙古国及各大学的发展状况,针对蒙古国大学本科会计专业课程编制存在的问题,提出了四条解决策略:1.要充分研究影响目标确定的各个因素,制定适宜可行的课程目标;2.加强课程理论与实践的研究,提升课程内容的选择与组织的科学性;3.重视影响课程的实施因素改变教师角色,提高课程实施的实效性;4.重视对学生的评价设立课程评价部门,提升课程评价的质量。

陈春梅[2](2019)在《高职院校混合所有制及其内部治理研究》文中研究指明国企混合所有制改革的目的是为了引入民营资本,充分发挥公私不同属性资源的优势,从而激发国企的活力和竞争力。随着经济领域混合所有制改革的深入,这种理念渐渐渗透到教育领域。长期以来,公办高职习惯了“养尊处优”且担心与民营企业合作有损公益形象或导致国有资本流失,而民办高职由于被视为“二等公民”难以吸引优秀企业合作,使得高职院校的校企合作往往存在“两张皮”的现象。是否可以探索一种新的办学体制以激发企业参与办学的积极性,让不同的资源得以优化配置?2014年,国务院正式提出鼓励各类办学主体以资本、知识、技术和管理等多种要素参与办学,并明确指出“探索发展股份制、混合所有制职业院校”,从而拉开了高职院校探索发展混合所有制的序幕。高职院校混合所有制指由来自公共和私人部门的两个或两个以上的具有独立法人资格的主体以多种要素共同举办职业教育,具有多元产权相互渗透、相互融合,且不同产权主体共同治理、共享成果、共担风险的特点。国务院倡导高职院校探索混合所有制旨在鼓励社会力量(尤其是企业)参与办学,实现不同属性资源的优化配置,从而提高人才培养的社会适应性。本研究旨在通过对案例院校的调研,梳理高职院校混合所有制的现状并着重探究其内部治理。相比于国外,当前我国关于公私合作办学的实践较少,相关研究也有限。研究中选取美国高等职业教育的两大机构——社区学院(大都会学院)和营利性高等教育机构(戴维瑞教育集团和阿波罗教育集团)的典型案例展开具体分析,以拓展研究的国际视野。研究发现:社区学院的公私合作不涉及产权。各方通过签订协议保护举办者权益;社区学院非常重视与企业之间的互动;企业为了人才培养愿意大力投入办学。研究还发现,大型营利性教育集团内部组织机构的构建相对完善。董事会是集团实现内部治理的载体,因此必须强调董事成员构成的科学性,包括董事成员学历背景、职业背景的多样化,且独立董事和女性董事应占一定比例。为了保障机构规范、有序运行,这些机构还制定了一系列的运行保障制度。与国外公私合作办学不同,我国高职院校探索发展混合所有制涉及产权问题,且产权结构影响高职院校的内部治理结构。然而,高职院校混合所有制产权大小与话语权大小不一定呈正相关。政府的产权占比可能很小,但却拥有较大话语权。因此,不能完全套用经济的产权逻辑分析高职院校的内部治理。与国企混合所有制改革类似,高职院校探索发展混合所有制的核心在于构建现代法人治理结构。它的独特之处在于:作为教育组织,高职院校需要遵循教育发展规律。其内部治理受政治、经济和文化等外部环境的制约,应借鉴现代大学制度;与此同时,由于市场机制的引入,其内部治理又应借鉴现代公司治理的合理内核。本研究立足于生态系统理论视角,从微系统、中系统、外系统和宏系统分析高职院校探索发展混合所有制内部治理在不同发展阶段所处的不同层面及同一层面不同要素相互作用的环境。与此同时,结合利益相关者理论、产权理论和委托代理理论对其内部治理进行分析并提出相关建议:第一,制定有针对性的法律法规及相关政策指导文件,明确探索发展混合所有制高职院校的法律地位和法人属性、保护各举办方的合法权益并推动产权交易市场的建立;第二,完善高职院校内部治理结构。首先,提高董事会(理事会)及监事会成员的科学性与合理性。董事(理事)成员应具备良好的职业道德,且来自法律、财务、会计、管理及教育等多种职业背景。根据利益相关者理论,校友、教师、学生、中介机构等利益相关者在董事会(理事会)、监事会中应占有一席之地,以表达他们的利益诉求并实行监督权。此外,应增加独立董事(理事)和独立监事的比例。其次,职业校长(院长)由董事会(理事会)聘任,并实行任职回避制度。且职业校长(院长)的激励方式应多元化。还要正确处理董事会(理事会)、职业校长(院长)、党委及监事会等之间的关系;第三,制定、修订和完善学校章程、董事会(理事会)章程及相关规章制度等并严格执行,以推动高职院校实现依法依规治校、治学。今后,高职院校混合所有制内部治理的特征主要表现为:规范性与灵活性相结合;制衡机制与激励机制相结合;内部监督与外部监督相结合。当然,对这种新的办学体制的探索,一些问题至今尚无定论,如独立法人的问题、举办者与校长(院长)关系的问题、产权结构合理性的问题、董事会(理事会)中教师和学生代表的问题等。这些问题有待高职院校在后续的改革探索中,由学者进一步跟踪研究。

陈梅[3](2019)在《中职会计专业赛教融合实践研究 ——以会计扑克大赛为例》文中认为中职会计专业承担着为当地中小型企业输送会计从业人员的主要任务。在国家一系列创新职业教育以竞技竞赛促进职业学校快速发展的职教发展理念和创新思想的推动下,会计扑克大赛为中职会计专业的教学质量提升搭建了赛教融合的平台和媒介。自2016年会计扑克竞赛项目列入会计技能大赛省赛赛项,选派队员参加会计扑克大赛已在中职学校形成了常态。但是与之相关的理论研究还处于薄弱起步阶段,研究会计扑克大赛在中职会计专业的实践及赛教融合情况,将会对未来会计专业的发展及人才培养方向产生积极影响。为此,笔者通过阅读文献资料以及实地访谈,选取Y中职学校的会计扑克大赛赛教融合过程为例,在借鉴已有相关会计扑克大赛赛教融合的理论依据基础上,运用访谈法、问卷调查法和观察法对中职学校会计专业师生赛教融合和会计扑克大赛校内推广程度展开现状调查研究。通过调研数据分析,会计扑克大赛在中职学校产生的反响非常巨大。中职学校通过开展会计扑克大赛赛教融合工作,积累了许多可以作为中职学校未来开展会计专业赛教融合教学改革及人才培养方案设计改革的方向与内容的丰富经验:以赛促优秀会计专业师资队伍的建立、以赛促竞赛奖励制度制定、师生共担训练指导工作以及赛后积极进行反思。最后,根据调研结果呈现出的问题,笔者提出了以赛教互促、相互共同发展为目标的中职学校会计专业赛教融合发展改革建议:推进会计扑克大赛全员化进程、完善会计扑克赛教融合管理运行机制、优化日常选拔过程、推进赛证融合方机制、加大赛教融合资金投入。

WANG JINQIAO[4](2019)在《中国投资海外矿产勘查上市公司影响因素研究》文中研究说明矿产资源保障是国家经济发展的根本。随着经济持续快速发展,中国矿产品对外依存度不断提高,加快开发利用境外矿产资源已成为中国重要的战略选择。然而,由于种种原因,近年来中国对外直接投资进入矿产资源行业的资金呈下降趋势,而且投资失败率明显高于其他行业。本文以《中国投资海外矿产勘查上市公司影响因素研究》为题目,分析中国投资海外矿产资源的影响因素,探索成功的路径和方法。在分析研究大量文献和海外矿产勘查上市公司对外公布信息的基础上,尽可能全面的识别出了三大类共56个中国投资海外矿产勘查上市公司影响因素。其中本文根据矿产勘查公司的特点,首次创新定义出了8个矿产勘查上市公司财务分析比率,作为中国投资海外矿产勘查上市公司财务类影响因素进行分析。通过对加拿大多伦多证券交易所矿业创业版上市的110家公司进行实证研究,运用二元逻辑回归统计方法,对手工收集的一万余条数据进行了分析整理。通过两轮五十余次测试,构建了由15个关键影响因素组成的中国投资海外矿产勘查上市公司筛选模型。在此基础上,提出了用筛选模型进行快速初选,以先管理、再项目、后财务为顺序,根据自创的三大类影响因素构架图进行第二轮辅选的中国投资海外矿产勘查上市公司筛选方法。针对中国在投资开发海外矿产资源的过程中,对政治、经济情况了解不深,政策、法律把握不准,忽视劳工、社区、环境保护、宗教和原住民等问题,提出了瞄准新对象——投资海外矿产勘查类公司,采用新方式——投资海外股票市场,抓住投资有利阶段——实现投资快速增值的对策和建议。本文还对加拿大可抵税流转股票及与其配套实施的矿产勘查税款抵减额度政策进行了实证分析;对加拿大地方政府支持矿产勘查公司发展的财税政策进行了细致研究。其成果对如何制定国内地勘市场激励政策具有启示作用。本文的研究方向对中国通过投资方式利用国外矿产资源保障国家资源安全具有现实意义和长远意义,更系统深入的研究有待全面展开。

薛卫洋[5](2018)在《民办高校中外合作办学发展研究》文中研究说明中外合作办学是我国教育事业的组成部分,尤其在高等教育领域,近些年来被誉为与公办高教、民办高教并列的国内高教“三驾马车”之一。《中华人民共和国中外合作办学条例》规定,中外合作办学的办学者必须有中方教育机构,在高等教育领域即为我国的公办高校和民办高校。通过数据查询发现,民办高校中外合作办学的发展相较于公办高校,相对不足。民办高校是否需要发展中外合作办学?民办高校中外合作办学的发展缘何不足?民办高校中外合作办学的发展如何适应民办高校的分类管理?这些问题构成了本研究的缘起。概括而言,本研究主要集中于六方面研究。其一,民办高校中外合作办学发展的背景和意义。研究发现,民办高校中外合作办学发展的背景在于,高等教育强国建设背景下高水平民办大学建设需要,“一带一路”建设与我国教育新时期对外开放要求,高等教育国际化大发展与中外合作办学特殊价值定位以及跨境高等教育具有的复杂性、风险性与中外合作办学的规范性使然;民办高校发展中外合作办学的意义则在于,引进国外优质教育资源,助推我国高等教育强国和高水平民办大学建设,适应国家对外开放战略新需求,提高民办高校办学国际化水平,规避民办高校涉外办学风险。其二,对民办高校中外合作办学的现状进行剖析。梳理民办高校中外合作办学的整体数量、年份变化、举办期、在办学机构和项目数,从办学层次、省份分布、学科专业、师资与课程等方面分析民办高校中外合作办学的办学结构,对民办高校中外合作办学的中外方高校进行相关分析,统计民办高校中外合作办学的招生方式与规模、在学生和毕业生规模,学历学位颁发情况和预期培养人数。现状研究发现,民办高校中外合作办学发展呈现出整体规模较小、办学层次较低、校均设立或举办机构和项目数偏少;基本形成东中西部地区递次发展局面,与民办高等教育发展匹配度不高。其三,对影响民办高校中外合作办学发展的因素进行分析。基于教育内外部关系规律、中外合作办学基本规律及其原则和利益相关者理论的指导,从观念意识、管理体制机制、办学资源等方面对民办高校中外合作办学发展进行内外部相关因素分析,发现民办高校中外合作办学发展仍然存在不少问题。其四,分析讨论民办高校中外合作办学发展未来面临的挑战和新机遇。研究得出,民办高校中外合作办学发展未来面临的挑战主要来自于:《中华人民共和国民办教育促进法》的修改、公办高校的竞争、国内对于国际教育高端化的需求以及我国教育市场开放的冲击。民办高校中外合作办学发展未来面临的新机遇则在于跨境教育大发展与“一带一路”建设催生的合作办学新需求,和国家与地方支持民办高校和中外合作办学进一步发展。其五,对国外私立高校跨境合作办学经验进行分析总结并反思——以马来西亚为例。在对马来西亚社会、其高等教育和私立高等教育体系介绍的基础上,梳理马来西亚私立高校跨境合作办学背景、历史脉络,总结其私立高校跨境合作办学的主要形式。研究发现,马来西亚私立高校跨境合作办学呈现出:政府注重规划引导与服务、法律政策制度保障充分、注重质量保障和私立高校举办意愿强烈等特征。基于此,得出政府的支持态度与否,是私立高校跨境合作办学发展的前提;法律法规和政策制度体系的完善,是私立高校跨境合作办学发展的基础;完善的跨境高等教育质量保障体系,是私立高校跨境合作办学发展的必要保障;能否适应国家经济社会发展需要,则是私立高校跨境合作办学发展的根本。其六,对民办高校中外合作办学的发展作出趋势预判并提出相关政策建议。研究认为,未来民办高校中外合作办学的办学规模将进一步扩大,但在不同办学形式和层次上仍将有所差距,在民办高校分类管理的背景下,民办高校中外合作办学未来的主体将是非营利性的。在相关理论的指导下和现实因素的考虑下,对民办高校中外合作办学的发展提出坚持党的领导、维护教育主权、坚守公益性、特色差异化发展和保护学生权益等原则。建议我国政府未来从落实民办高校与公办高校同等办学地位、推进民办高校自身治理体系完善、适时推动中外合作办学分类发展、倡导民办高校与“一带一路”沿线国家和地区合作办学等方面加强相关顶层设计。在推进民办高校中外合作办学发展的具体举措上,建议:民办高校加强办学质量建设、提高社会声誉;提升对中外合作办学的科学认识、明确中外合作办学政策界限;拓宽办学主体、加强与国内外企业联合办学;地方政府可出台相关支持政策和设立专项支持项目。

管静[6](2013)在《《会计杂志》研究》文中研究表明《会计杂志》于1933年1月1日创刊,既积极介绍国内改良传统簿记的的理论与方法,又引进了西方先进的会计思想。而20世纪的中式簿记改良运动,《会计杂志》则为主要的宣传阵地,为当时中国会计学的发展注入了鲜活的力量,深受会计界的欢迎,对于推动民国会计行业的建设起到了重要作用。论文以《会计杂志》为切入点,运用报刊学、会计学以及审计学分析《会计杂志》视野下的整个民国时期的会计。采用计量分析、比较分析等不同的史学分析方法研究《会计杂志》以及对比《会计杂志》与其他媒体如《立信会计季刊》等对民国时期会计的影响,进而管窥民国时期整个会计由落后被忽视的地位,进而转向学习西方的热潮,最终得到应有的重视。论文从《会计杂志》创刊的背景、宗旨、主要内容、与徐永祚的关系以及停刊原因等方面进行了总体介绍,力求对该杂志的基本状况有一个整体把握和正确认识。改良中式簿记运动是中国会计制度演进过程中的重大事件,也是《会计杂志》贯穿始终的主要内容,系统阐明改良中式簿记的前因后果以及改良过程中的主要思想及会计方法,以期真确认识改良运动的历史作用是论文的一个重要方面。《会计杂志》从理论与实务两方面对民国时期的会计制度改革提出自己的建议,改变了政府对整个会计的态度,使其得到应有的重视,促进民国会计的发展,同时也改善了经济状况。关于《会计杂志》与民间会计制度,透过《会计杂志》的视角,对民国时期的民间会计进行规范,主要从工业、商业、银行会计这三个方面来逐一进行,进而使得民间会计走向正规化与近代化。关于《会计杂志》与西方会计思想,论文选择以《会计杂志》为中心进行中国近代会计思想西学东渐的考察,是一个崭新的研究视角,这有助于在近代会计思想西学东渐的整体框架下把握住这一新兴的传播方式,更加细腻地梳理会计思想西学东渐的脉络,并进一步总结其规律与启示。关于《会计杂志》与民国会计教育,《会计杂志》作为当时新兴的传播方式,记录了徐永祚会计师事务所创办的补习学校的章程制度以及过程,规范了大学会计教育的制度,展现了民国时期私立会计教育的发展与进步。关于《会计杂志》与会计师事业,在民国时期,近代资本主义企业和经营方式的兴起,本土会计人才的需要,推动了民间审计的改革与发展,为资本主义工商业服务的会计师制度也应运而生。《会计杂志》适时的介绍了会计师事业,促进会计师行业规范化,以适应时代的需求。《会计杂志》创刊人徐永祚先生是改良中式簿记的代表人物,该杂志中体现出来的会计改良思想与全盘西化思想的争辩较之《立信会计季刊》、《公信会计月刊》等期刊杂志更为突出,线索最为明晰,所以该部分分析了《会计杂志》影响,客观的评价了其在民国会计改革洪流中的地位。

熊伟[7](2011)在《注册资产评估师胜任能力研究》文中认为改革开放三十多年来,资产评估对中国经济改革和发展做出了积极贡献:资产评估不仅有力地支持了国企改革和非公有制企业的迅速发展,而且积极地推动了金融体制改革,并有效地规范了资本市场的发展。在复杂的社会环境下,资产评估以其专业化社会中介的身份,成为联系政府、企业和公众的桥梁和纽带,为交易的双方提供公平、公允、公正的专业意见,有效地保障了市场经济秩序正常进行,为经济改革的成功奠定了坚实的微观基础。随着我国经济发展方式的转变、经济结构的调整,资产评估市场已经转型,正朝着服务对象多元化、细化的方向发展。目前资产评估已渗透到企业改制、金融监管、资本市场、房地产市场、知识产权战略实施、林权制度改革等经济生活的各个方面。面对已经转型的评估市场,评估行业如何应对已经是无法回避的问题。人力资源作为知识和智能的最基本载体,是推动和实现组织创新的第一资源,而注册资产评估师则是我国资产评估行业创新和发展的第一资源。中国评估行业现已经拥有数万名注册资产评估师和从业人员,为市场经济科学发展起到了保驾护航的作用。但是,随着资产评估的市场转型,高质量的多元化的评估业务对资产评估人员的要求越来越高,资产评估人员结构性供需失衡的状态日渐明显。资产评估高端人才培养问题必须提到立业、兴业的高度来研究。提高评估人员的胜任能力,对于评估行业充分发挥在市场经济中的政治价值、社会价值和经济价值有极大的推动作用。胜任能力的界定和胜任能力框架的明晰,对于注册资产评估师而言,是其今后努力的方向和目标,对于行业主管机构而言,评估行业可以以此为依据来设置准入门槛,安排后续教育内容。而对于资产评估学历教育而言,是教育部门科学设定评估专业培养目标的基本依据,是保证资产评估学历教育与评估市场需求衔接的指引。基于上述背景,本文拟定了如下的研究内容:第一部分导论。交待了论文的写作动机,分析了本研究的理论意义、现实意义,介绍了研究思路和方法、研究内容与结构安排,并概括了研究贡献和局限性。第二部分是研究综述。主要对国内外有关注册资产评估师胜任能力研究的现状进行了简要梳理,并分析了现有研究的不足之处,提出本研究拟解决的主要问题。第三部分探讨了注册资产评估师胜任能力研究的相关理论。论文首先分析的是注册资产评估师的专业定位问题,然后对胜任能力研究的基本概念和基本理论进行了梳理,最后从市场细分的角度确立了资产评估的主要业务领域。第四部分构建了注册资产评估师的胜任能力框架。该部分首先阐述了注册资产评估的基本胜任能力的内容,系统论述了细分市场下从事不同评估业务的注册资产评估师的特殊胜任能力,最后构建出注册资产评估师的胜任能力框架。第五部分从学历教育的角度探讨注册资产评估师胜任能力的取得和养成。在资产评估学历教育研究中,论文首先分析了资产评估学历教育的必要性,在对我国资产评估学历教育情况的现状进行分析的基础上,构建出以培养胜任能力为核心的资产评估学历教育体系。第六部分从准入制度的角度探讨了注册资产评估师胜任能力的识别与衡量。本部分首先分析了我国资产评估准入制度的现状,然后详细地开展了资产评估准入制度的国际和国内借鉴研究,提出我国新型的资产评估准入制度的构建设想。第七部分从继续教育的角度探讨注册资产评估师胜任能力的保持和提升。在资产评估继续教育研究中,以资产评估继续教育的必要性分析为起点,详细阐述了我国资产评估继续教育的现状,提出了完善资产评估继续教育的具体设想。本文的创新点主要有二:第一:由于资产评估的边缘性质和资产评估细分市场的复杂性,注册资产评估师胜任能力的界定本身就比较复杂,到目前为止尚未有人系统地研究。在业务分类的基础上对从事不同类型评估业务的注册资产评估师的胜任能力进行匹配性分析,会受到专业交叉及边缘化制约,从而使这一研究变得困难和复杂。随着评估市场的转型,金融资产评估、税基评估和以财务报告为目的的评估等新兴评估领域的出现对评估人员胜任能力提出了更高的要求,本文在构建注册资产评估师胜任能力框架的时候将新的评估领域纳入其中。第二:本文的创新之处还体现在对资产评估准入制度的重新规划和设想,本文提出了改革现行注册资产评估师考试制度的设想,并对设立见习注册资产评估师制度提出较为具体的思路。当然,由于作者能力有限,这只是一种初步的设想,受现实条件的约束,有很多不完善的地方,期待在未来不断完善。注册资产评估师胜任能力的培养需要系统的学历教育、科学的准入制度和有针对性的后续教育。本文在总结前人研究的基础上分别从胜任能力的取得和养成、识别和衡量、保持和提升三个方面来进行研究,力图全面系统地把培养注册资产评估师的胜任能力的各个环节、各个环节之间的逻辑关系和匹配关系及其具体要求做出较为深刻的阐述。

郑晓芳[8](2010)在《注册资产评估师考试制度改革研究》文中研究指明我国的注册资产评估师考试制度自实施以来,至今已举办了13次考试,为评估行业培养和选拔了大批优秀的人才,也为规范评估市场、维护社会公众利益做出了积极贡献。近年来,我国社会经济发展迅速,全球一体化进程加快。这些经济形势的新变化为评估行业的发展提供了广阔的空间,资产评估服务范围已在传统的单项资产评估、企业价值、抵押担保、拍卖、诉讼的基础上,不断扩展到公共财产管理、知识产权转化、并购重组、森林资源评估多个领域。这就要求注册资产评估师更新知识结构,提高综合执业能力、提高职业判断能力和职业道德水平。这就需要对注册资产评估师加强后续教育的同时,改革注册资产评估师考试制度,进一步完善考试政策、考试内容和形式,将执业环境新变化对评估师的要求充实到考试中,为造就适应经济新形势下的评估行业人才提供引导。本文全面总结了我国注册资产评估师考试的发展历程,在考试设计理论及注册资产评估师职业能力框架研究的基础上展开注册资产评估师考试制度改革的研究。本文根据注册资产评估师注册信息的数据资料,对注册资产评估师的总体规模、区域分布、学历结构、专业背景等现状进行了总量分析和结构分析。根据中国资产评估协会考试部提供的历年考试数据对评估师考试的运行状况进行了统计分析,总结了考试政策对考试的影响规律。本文采用问卷调查的形式了解了政府部门、评估协会、评估机构、高校、企业五个层面的相关人士对评估师考试制度的评价及改革意愿。通过对比分析美、英、澳、日、韩等国外评估师考试制度及国内注册会计师考试、土地估价师考试、房地产估价师考试等相关考试制度,为我国注册资产评估师考试制度改革提供了借鉴依据。基于以上分析形成了注册资产评估师考试制度改革的思路。最后根据分析结果拟定了评估师考试制度改革方案,提出将考试分两个阶段进行,并在第二阶段的考试设计了两个方案,分别做为近期改革目标和远期改革目标。在实施程序上设计了与现行制度的衔接,提出了与改革相应的配套措施,有力地推进了注册资产评估师考试制度改革的步伐。

张春艳[9](2010)在《我国法务会计制度研究》文中提出法务会计(Forensic Accounting)最早可追溯到二十世纪四十年代的美国,伴随着美国经济的起飞与经济法治的不断完善,在欺诈与反欺诈的反复斗争中,法务会计日益受到重视并得到快速发展。法务会计师也被预测为二十一世纪十大热门职业之首。但直到二十世纪九十年代,法务会计才被引入我国,可以说法务会计研究在我国尚处于起步阶段。我国目前对法务会计理论体系的构建还处于探索阶段,对法务会计的制度建设更是处于空白状态,从国内目前的研究成果来看,虽然已有少数专家学者对法务会计作了概念、框架结构等方面的理论研究,但是仅仅只是停留在引进国外的理论,侧重于对国外理论和实践的介绍或释说,且其中不少文章只是对国外文章资料的编译。而近年来,随着我国各类涉及复杂财务会计问题的经济案件诸如“银广、夏”、“琼民源”、“蓝田股份”的大量出现,引发了人们对法务会计的特别重视,对法务会计的需求也日益迫切。然而法务会计有效介入实践的前提是要有相对完善的、具有可操作性的法务会计制度。由于我国目前尚没有一套完备的法务会计鉴定制度、专家证人制度以及从事法务会计执业资格认证制度和法务会计准则体系等,势必会严重阻碍法务会计在我国的发展和运用。本文正是试图来回应这些现实关切,从法务会计的概念阐释、法务会计制度的内涵界定入手,在分析阐明建立我国法务会计制度重要性意义的基础上,通过对目前我国法务会计制度的现状及存在的问题进行分析,并在借鉴西方发达国家相关法务会计制度成功经验的前提下,对法务会计鉴定制度、法务会计专家证人制度、法务会计资格认证制度以及法务会计准则体系等进行了系统深入研究,提出了建立和完善我国法务会计制度的相关建议和设想,以期能对我国法务会计理论研究及其制度构建提供一些借鉴和参考。

武娟[10](2010)在《我国高级财会人才培养模式研究 ——基于人才需求及硕士研究生教育视角》文中指出财会行业的诞生是经济发展的产物,在经济全球化的大背景下,我国经济的飞速发展带来了对财会人才的巨大需求。目前,我国财会人才队伍出现了结构不平衡现象,形成了“初中级财会人才过剩,高级财会人才极度匮乏”的局面,产生了供需上的矛盾。研究我国高级财会人才的培养问题,解决我国财会人才的供需矛盾,成为了一项重点研究课题。本文在分析我国高级财会人才供需现状的基础上,研究我国高级财会人才的培养现状,探讨如何构建适应我国经济发展需要的高级财会人才培养模式,以培养出能够满足社会需求的高级财会人才。全文共分六部分。第一部分为绪论,在分析我国财会人才队伍现状的基础上提出问题,指出本文的研究意义,并对研究方法和思路进行介绍。第二部分为理论介绍,对本文涉及到的主要概念进行解析。第三部分首先从数量需求和能力素质要求两个方面对我国高级财会人才的需求情况进行调查分析;其次对我国财会专业硕士研究生的就业情况进行调查分析;最后在供需两方面调查分析的基础上,指出目前我国高级财会人才的培养出现了问题,主要是财会专业硕士研究生培养模式已不适应当前经济的发展,培养出的高级财会人才难以满足社会需求。第四部对我国高级财会人培养现状进行分析,并指出现存问题,同时对国外高级财会人才培养的成功经验进行介绍,并加以借鉴。第五部分提出构建我国高级财会人才培养模式的基本思路和具体设想,明确了我国高级财会人才的培养目标,确立了“直接深造”与“后续培养”结合的培养方式。最后为本文的结论,对全文的研究做总结,指出了本文的创新点。

二、“澳大利亚会计学硕士学位与澳大利亚注册会计师资格”学习班2000年继续举办(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、“澳大利亚会计学硕士学位与澳大利亚注册会计师资格”学习班2000年继续举办(论文提纲范文)

(1)蒙古国大学本科会计专业课程编制研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    一、选题缘由
        (一)蒙古国企业对会计人才的需求呼唤大学会计专业课程编制的研究
        (二)蒙古国大学会计专业人才培养方面存在弊端
        (三)蒙古国学者对大学本科会计专业课程编制鲜有研究
    二、研究的目的与意义
        (一)研究目的
        (二)研究意义
    三、研究的内容与方法
        (一)研究内容
        (二)研究方法
    四、研究的创新与不足
        (一)研究创新之处
        (二)研究不足之处
    五、概念界定与相关说明
        (一)概念界定
        (二)相关说明
第二章 研究综述
    一、研究文献来源
        (一)蒙古国关于会计专业课程编制研究文献来源
        (二)中国关于会计专业课程及课程编制研究文献来源
    二、相关研究文献综述
        (一)课程理论研究综述
        (二)课程编制研究综述
        (三)会计专业课程改革研究综述
        (四)会计专业课程设计研究综述
        (五)会计专业课程考评和评价研究综述
        (六)会计专业课程教学研究综述
第三章 研究的理论基础
    一、施良方及其课程编制原理
        (一)施良方简介
        (二)课程的定义
        (三)课程的理论基础
        (四)课程编制的原理
    二、怀特海的大学教育思想
        (一)怀特海简介
        (二)怀特海大学教育思想的主要内容
第四章 蒙古国大学教育与会计专业课程的发展历史
    一、蒙古国大学教育的发展历史
        (一)现代教育产生之前的游牧教育阶段(1921年之前)
        (二)现代教育的发展及大学的产生阶段(1921年至1942年)
        (三)大学教育发展的初期阶段(1942年至1990年)
        (四)大学教育的繁荣发展阶段(1991年至现在)
    二、蒙古国大学会计专业发展历史
        (一)会计专业的发展阶段
        (二)蒙古国会计方面使用的法律和准则
        (三)大学本科会计专业课程现状
    三、蒙古国立大学等五所大学及会计专业课程的现状
        (一)蒙古国立大学及会计专业课程的现状
        (二)蒙古国商业大学及会计专业课程的现状
        (三)蒙古国农业大学及会计专业课程的现状
        (四)蒙古国财政大学及会计专业课程的现状
        (五)蒙古国“曼达胡”会计大学及会计专业课程的现状
第五章 蒙古国大学本科会计专业课程编制情况的调查问卷
    一、大学本科会计专业学生对会计专业课程编制的满意度调查问卷
        (一)调查问卷设计与实施
        (二)调查问卷结果分析
    二、对大学会计教师的访谈
    三、社会对会计岗位人才的要求与满意度分析
        (一)企业对会计岗位的能力要求和满意度访谈调查
        (二)蒙古国的会计岗位招聘广告的内容分析
第六章 蒙古国大学本科会计专业课程编制中存在的主要问题
    一、课程目标方面存在的问题
        (一)课程目标中关于人才培养规格的定位偏高
        (二)课程目标表述过于抽象概括、不明确
        (三)课程目标未能更好地满意雇主及学生发展的需要
    二、课程内容的选择与组织方面存在的问题
        (一)课程内容与课程目标存着不一致现象
        (二)开设的课程不能满足雇主与学生的需要
        (三)课程结构不合理
    三、课程实施方面存在的问题
        (一)过于重视讲授法,教学方法单一
        (二)会计实习的实效差
        (三)教学条件难以支持课程目标的实现
    四、课程评价方面存在的问题
        (一)蒙古国各大学对本科会计专业课程评价重视不够
        (二)大学评估组织机构不健全
        (三)过于重视课程结果的评价,课程评价方法单一
第七章 蒙古国大学本科会计专业课程编制存在问题的解决策略
    一、要充分研究影响目标确定的各个因素,制定适宜可行的课程目标
        (一)要重视对课程目标的研究
        (二)要充分研究影响课程目标确定的各种因素
        (三)课程目标的表述要明确具体
    二、加强课程理论与实践的研究,提升课程内容的选择与组织的科学性
        (一)加强课程理论与实践研究
        (二)提升课程内容与课程目标一致性的两点建议
        (三)完善课程内容满足雇主与学生的需求
    三、重视影响课程的实施因素改变教师角色,提高课程实施的实效性
        (一)重视影响课程实施因素
        (二)提高会计实习的实效
        (三)建立教师作为决策者的课程实施
    四、重视对学生的评价设立课程评价部门,提升课程评价的质量
        (一)重视对学生能力生成和知识学习的评价
        (二)大学需要设立课程评价部门
结论
参考文献
附录
攻读博士学位期间所发表的学术论文
致谢

(2)高职院校混合所有制及其内部治理研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景
        一、“混合经济”的发展
        二、“混合所有制经济”的提出
        三、“混合所有制”在高等职业教育领域的渗透
    第二节 研究缘起与概念界定
        一、研究缘起
        二、概念界定
    第三节 研究内容与研究意义
        一、研究内容
        二、研究意义
    第四节 研究方法与研究设计
        一、研究方法
        二、资料收集与分析
        三、研究思路
        四、研究可靠性
        五、研究局限性
    本章小结
第二章 研究依据
    第一节 文献综述
        一、中文文献
        二、外文文献
        三、对已有研究的思考
    第二节 理论基础
        一、生态系统理论
        二、利益相关者理论
        三、产权理论
        四、委托代理理论
    第三节 第三方视角
    本章小结
第三章 美国高等职业教育公私合作及其内部治理的研究与启示
    第一节 社区学院公私合作探究
        一、概况简介
        二、案例分析
        三、特征归纳
        四、启示
    第二节 营利性高等教育的发展趋势:公私合作
        一、概况筒介:营利性高等教育发展前景不乐观
        二、案例分析:普渡大学收购卡普兰大学
        三、启示
    第三节 营利性高等教育内部治理
        一、戴维瑞教育集团内部治理
        二、阿波罗教育集团内部治理
        三、启示
    本章小结
第四章 我国高职院校探索发展混合所有制
    第一节 内涵、特征及其二元选择
        一、概念解读
        二、主要特征
        三、二元选择
    第二节 利益相关者的利益诉求
        一、企业的利益诉求
        二、其它利益相关方的利益诉求
        三、不同利益诉求的博弈
    第三节 存在的主要问题、发展趋势及相关建议
        一、存在的主要问题
        二、发展趋势
        三、相关建议
    本章小结
第五章 内部治理的影响因素、组织机构及其运行保障机制
    第一节 影响因素
        一、政府的支持
        二、校长的魅力
        三、产权的设计
        四、文化的交流
        五、利益相关者的利益博弈
        六、章程及相关规章制度的制定
    第二节 组织机构设置及其运行
        一、董事会(理事会)决策
        二、校长(院长)及各职能部门执行
        三、党委及监事会监督
        四、运行制度保障
    第三节 激励约束机制
        一、校长(院长)年薪制
        二、管理层及骨干教师持股
        三、教师薪酬、发展空间及退休保障
    本章小结
第六章 内部治理的分析、发展趋势及“悬置”的问题
    第一节 内部治理存在的问题及其建议
        一、法律法规及相关政策指导文件缺失
        二、组织机构作用的发挥不充分
        三、运行保障机制不完善
    第二节 发展趋势预测
        一、政府支持力度加大
        二、组织机构及其运行保障机制更为完善
    第三节 “悬置”的问题
        一、关于独立法人的问题
        二、关于举办者与校长(院长)关系的问题
        三、关于产权结构合理性的问题
        四、关于董事会(理事会)中教师和学生代表的问题
    本章小结
参考文献
攻读博士学位期间发表的学术论文
附录
致谢

(3)中职会计专业赛教融合实践研究 ——以会计扑克大赛为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景
    第二节 研究的意义
        一、理论意义
        二、实践意义
    第三节 国内外相关研究综述
        一、国内相关研究
        二、国外相关研究
        三、总体评述
    第四节 研究思路及方法
        一、研究思路
        二、研究方法
    第五节 创新之处
        一、主题新
        二、角度新
第二章 核心概念界定及理论依据
    第一节 核心概念界定
        一、赛教融合
        二、会计扑克
        三、职业技能大赛
        四、会计扑克技能大赛
    第二节 理论依据
        一、博弈理论
        二、激励理论
        三、创新理论
第三章 会计扑克技能大赛概述
    第一节 会计扑克技能大赛发展历史
    第二节 会计扑克大赛的特点
        一、职业竞技性
        二、创新性
        三、复合性
        四、地域性
    第三节 会计扑克大赛赛教融合的意义
        一、推进中职会计专业教学改革
        二、促进“双师型”职教会计专业师资队伍建设
        三、提升中职学生学习成就感
        四、检验中职学校会计教学质量和人才培养水平
        五、搭建了校企合作交流平台
        六、搭建会计教学成果展示的平台
    第四节 会计扑克技能大赛竞赛规程
        一、组队要求
        二、技术平台
        三、技术规范
        四、成绩评定
        五、赛前检录
        六、竞赛进程要求
        七、竞赛试题
        八、竞赛规则
        九、竞赛环境
第四章 中职学校会计扑克大赛实施现状调查
    第一节 研究对象基本信息
    第二节 关于会计扑克大赛在中职学校的实践情况分析
        一、赛教融合情况
        二、会计扑克大赛的校内推广情况
第五章 中职学校开展会计扑克赛教融合工作优势经验
    第一节 以赛促建师资业务水平提升平台
    第二节 建立竞赛奖励制度机制
    第三节 师生共担训练指导工作
    第四节 赛后积极反思
第六章 中职学校会计扑克赛教融合实践出现的问题
    第一节 “以赛促教、以赛促改”存在两张皮现象
    第二节 过度重视“精英竞赛”
    第三节 教师缺乏会计“职业”性
    第四节 行政过多干预大赛工作
    第五节 赛教融合经费投入不足
    第六节 竞赛选拔过程不规范
第七章 促进中职会计专业会计扑克大赛赛教融合的建议
    第一节 推进会计专业会计扑克大赛全员化进程
    第二节 完善会计扑克赛教融合管理运行机制
        一、明确赛教融合目标
        二、构建竞赛管理运行机制
    第三节 优化日常赛教互促过程
    第四节 推进会计扑克赛证融合机制
    第五节 加大会计扑克赛教融合的经费投入
        一、经费筹措
        二、建立经费管理制度
第八章 研究结论与局限
    第一节 研究结论
    第二节 研究局限
        一、实证样本选择
        二、研究推广
附录1 中职学校会计专业人才培养方案
附录2 主要赛教融合课程介绍
附录3 访谈设计
附录4 调查问卷设计
参考文献
硕士学位攻读阶段科研成果
致谢

(4)中国投资海外矿产勘查上市公司影响因素研究(论文提纲范文)

中文摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 选题背景
        1.1.1 中国矿产资源现状
        1.1.2 中国矿产资源对外依存情况
        1.1.3 中国投资海外矿产资源现状
    1.2 研究内容
        1.2.1 研究对象
        1.2.2 研究目的
        1.2.3 研究方法
        1.2.4 研究意义
        1.2.5 主要工作量
第2章 研究现状与存在的问题
    2.1 研究现状
        2.1.1 国内研究现状
        2.1.1.1 中国投资海外资源情况
        2.1.1.2 上市公司业绩影响因素
        2.1.1.3 投资海外资源风险
        2.1.1.4 文献梳理归纳
        2.1.2 国外研究现状
        2.1.2.1 矿业公司风险分析
        2.1.2.2 矿业公司社会责任
        2.1.2.3 矿业公司环境保护
        2.1.2.4 矿业公司施工安全
        2.1.2.5 矿业公司与社区关系
        2.1.2.6 矿业公司与工会关系
    2.2 存在的问题
第3章 相关理论研究
    3.1 企业价值管理理论
    3.2 企业风险管理理论
    3.3 投资决策过程研究
第4章 中国投资海外矿产勘查上市公司影响因素的选取和分析
    4.1 影响因素选取
        4.1.1 影响因素选取原则
        4.1.2 影响因素选取依据
    4.2 财务类影响因素分析
    4.3 管理类影响因素分析
    4.4 项目类影响因素分析
第5章 中国投资海外矿产勘查上市公司关键影响因素识别与筛选模型构建
    5.1 二元逻辑回归分析统计学原理
    5.2 样本选择、数据来源与数据处理
        5.2.1 样本选择
        5.2.2 二分类定类数据来源与处理
        5.2.3 财务类影响因素数据来源与处理
        5.2.4 管理类影响因素数据来源与处理
        5.2.5 项目类影响因素数据来源与处理
    5.3 模型构建与检验
        5.3.1 定义因变量(Y)
        5.3.2 定义自变量(X)
        5.3.3 第一轮自变量筛选
        5.3.3.1 财务类影响因素
        5.3.3.2 管理类影响因素
        5.3.3.3 项目类影响因素
        5.3.4 第二轮自变量筛选
        5.3.5 模型的构建、检验与预测
        5.3.5.1 二元逻辑回归分析样本情况
        5.3.5.2 二元逻辑回归模型似然比检验
        5.3.5.3 二元逻辑回归分析结果汇总
        5.3.5.4 二元逻辑回归分析预测准确率
        5.3.5.5 二元逻辑回归影响因素独立性检验
        5.3.5.6 二元逻辑回归分析残差正态检验
    5.4 影响因素间相关性分析
第6章 国外矿产勘查行业取得蓬勃发展的原因探究
    6.1 加拿大矿业发展现状
    6.2 加拿大矿业股权融资市场
    6.3 加拿大资源产权的归属、历史变迁和实践
        6.3.1 加拿大矿产资源产权的归属
        6.3.2 加拿大矿产资源产权的历史变迁
        6.3.3 加拿大安大略省相关政策
    6.4 加拿大个人所得税优惠政策如何促进矿产勘查融资研究
        6.4.1 促进矿产勘查公司实现市场化融资的加拿大个人所得税优惠政策
        6.4.2 可抵税流转股票及其配套税收优惠政策的实践效果
        6.4.3 可抵税流转股票及其配套税收优惠政策特点
    6.5 加拿大地方政府支持矿产勘查公司发展的财税政策
        6.5.1 受地方政府财税政策激励而活跃的加拿大矿业总体态势
        6.5.2 加拿大地方政府对矿产勘查公司财政激励政策的主要构件
        6.5.3 加拿大地方政府用于激励矿产勘查公司的税收优惠政策
        6.5.3.1 马尼托巴省
        6.5.3.2 魁北克省
        6.5.3.3 努纳武特地区
        6.5.4 加拿大地方政府支持矿产勘查公司发展的财税政策特点
    6.6 加拿大经验对中国的启示
        6.6.1 加拿大促进矿产勘查行业市场化融资的成功经验对中国的启示
        6.6.2 加拿大地方政府支持矿产勘查公司发展的财税政策对中国的启示
第7章 对中国投资海外矿产资源的建议
    7.1 投资海外矿产勘查类公司
    7.2 投资海外股票市场
    7.3 抓住投资有利阶段实现投资快速增值
    7.4 中国投资海外矿产勘查上市公司的筛选方法
第8章 结论
    8.1 主要成果与认识
    8.2 创新点
    8.3 问题与展望
        8.3.1 研究存在的局限性
        8.3.2 展望
参考文献
附件
附录
    致谢
    论文发表
    作者简介

(5)民办高校中外合作办学发展研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 问题的提出与研究意义
        一、问题的提出
        二、研究意义
    第二节 核心概念界定
        一、民办高校及其相关概念
        二、中外合作办学及其相关概念
    第三节 文献综述
        一、对民办高校发展的研究
        二、对中外合作办学发展的研究
        三、对民办高校国际化发展的研究
        四、对民办高校中外合作办学发展的研究
        五、对已有研究的评价
    第四节 研究思路、内容与方法
        一、研究思路
        二、研究内容
        三、研究方法
    第五节 研究重点、难点与创新点
        一、研究重点
        二、研究难点
        三、创新点
第二章 民办高校中外合作办学发展的背景与意义
    第一节 民办高校中外合作办学发展的背景
        一、高等教育强国建设背景下的高水平民办大学建设
        二、“一带一路”建设与我国教育新时期对外开放
        三、高等教育国际化大发展与中外合作办学价值定位
        四、跨境高等教育的复杂性、风险性与中外合作办学的规范性
    第二节 民办高校中外合作办学发展的意义
        一、引进国外优质教育资源,助推高等教育强国建设
        二、借鉴国际先进教育教学经验,推动高水平民办大学建设
        三、加强国际交流与合作,适应国家对外开放战略新需求
        四、提升办学国际化水平,推进民办高校职能国际化发展
        五、规范跨境国际教育交流与合作,规避涉外办学风险
第三章 民办高校中外合作办学发展的现状剖析
    第一节 民办高校中外合作办学的基本数量及相关情况
        一、民办高校中外合作办学的整体数量
        二、民办高校中外合作办学发展的年份变化
        三、民办高校中外合作办学的举办期和在办机构、项目数
    第二节 民办高校中外合作办学的办学结构
        一、民办高校中外合作办学的办学层次分布
        二、民办高校中外合作办学各层次机构和项目的省份分布
        三、民办高校中外合作办学的学科专业结构
        四、民办高校中外合作办学的师资结构与课程结构
    第三节 民办高校中外合作办学的中外方高校
        一、民办高校中外合作办学的中方高校分析
        二、民办高校中外合作办学的外方高校分析
    第四节 民办高校中外合作办学的招生、在学与毕业
        一、民办高校中外合作办学的招生方式
        二、民办高校中外合作办学的招生规模
        三、民办高校中外合作办学的在学生规模
        四、民办高校中外合作办学的毕业生规模
        五、民办高校中外合作办学的学历学位证书颁发情况
        六、民办高校中外合作办学的预期培养总人数
    第五节 民办高校中外合作办学发展的特征分析
        一、整体规模较小、层次较低、校均设立或举办机构和项目数偏少
        二、基本形成东中西部地区递次发展局面,与民办高等教育发展匹配度不高
第四章 民办高校中外合作办学发展的影响因素分析
    第一节 民办高校中外合作办学发展的理论基础
        一、教育内外部关系规律
        二、中外合作办学基本规律及其原则
        三、利益相关者理论
    第二节 民办高校中外合作办学发展的内部影响因素分析
        一、办学理念与实践及认识
        二、内部管理体制机制
        三、办学资源支撑
    第三节 民办高校中外合作办学发展的外部影响因素分析
        一、社会认识
        二、行政管理
        三、办学资源获取
第五章 民办高校中外合作办学发展未来面临的挑战与机遇
    第一节 民办高校中外合作办学发展未来面临的挑战
        一、《民办教育促进法》修改带来的影响
        二、公办高校中外合作办学的竞争
        三、整体办学实力、水平与高端化国际教育需求间的差距
        四、新时期教育对外开放下教育市场开放的冲击
    第二节 民办高校中外合作办学发展迎来的新机遇
        一、跨境教育大发展与“一带一路”建设催生合作办学新需求
        二、国家与地方支持民办高校持和中外合作办学进一步发展
第六章 国外私立高校跨境合作办学的概述与特征分析——以马来西亚为例
    第一节 马来西亚社会及其高等教育体系概述
        一、马来西亚的社会
        二、马来西亚的高等教育体系
        三、马来西亚的私立高等教育
    第二节 马来西亚私立高校跨境合作办学情况
        一、马来西亚私立高校跨境合作办学的背景与历史脉络
        二、马来西亚私立高校跨境合作办学的主要形式
    第三节 马来西亚私立高校跨境合作办学的发展特点
        一、政府注重规划引导与服务
        二、法律政策制度保障充分
        三、质量保障体系构建完善
        四、私立高校举办意愿强烈
    第四节 对马来西亚私立高校跨境合作办学的经验反思
        一、政府的支持态度与否,是私立高校跨境合作办学发展的前提
        二、完善的法律法规和政策制度体系是私立高校跨国合作办学发展的基础
        三、健全的跨境高等教育质量保障体系是私立高校跨境合作办学发展的重要保障
        四、不断适应国家经济社会发展需求,是私立高校跨境合作办学健康、有序、可持续发展的根本
第七章 民办高校中外合作办学发展趋势研判与政策建议
    第一节 民办高校中外合作办学发展的趋势走向
        一、办学规模将进一步扩大
        二、不同办学形式和办学层次的发展仍将有所差异
        三、非营利性是未来发展的主体
    第二节 民办高校中外合作办学发展应遵循的原则
        一、坚持党的领导原则
        二、维护教育主权原则
        三、坚守公益性原则
        四、秉持合理定位原则
        五、特色差异化发展原则
        六、保护学生权益原则
    第三节 推进民办高校中外合作办学发展的顶层设计
        一、落实民办高校与公办高校同等办学地位
        二、推进民办高校自身治理体系完善
        三、适时推动中外合作办学分类管理
        四、倡导民办高校与“一带一路”沿线国家和地区合作办学
    第四节 促进民办高校中外合作办学发展的具体举措
        一、加强办学质量建设,提高社会声誉
        二、提升对中外合作办学的科学认识,明确中外合作办学政策界限
        三、鼓励出台相关支持政策,设立专项支持项目
        四、拓宽办学主体,加强与国内外企业联和办学
参考文献
附录
后记

(6)《会计杂志》研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
导论
    一、 选题由来
        (一) 选题来源
        (二) 选题简介
    二、 选题论证
        (一) 理论意义
        (二) 学术价值
        (三) 现实作用
    三、 学术史综述
        (一) 资料的整理与发现
        (二) 学术着作
    四、 学术要点
        (一) 选题切入点
        (二) 学术考量重点
        (三) 学术探讨难点
        (四) 学术创新点
第一章 《会计杂志》概述
    一、 《会计杂志》的创刊背景
    二、 徐永祚与《会计杂志》
    三、 《会计杂志》的宗旨
    四、 《会计杂志》的主要内容
    五、 《会计杂志》的特点
    六、 《会计杂志》的停刊原因
第二章 《会计杂志》与改良中式簿记运动
    一、 传统中式收付簿记理论
        (一) 收付簿记的根本观念
        (二) 帐簿的种类
        (三) 收付簿记的记账标准
        (四) 收付簿记的账户系统
        (五) 收付簿记中结余的性质
        (六) 收付簿记的记账原理
        (七) 结算方法
    二、 改良中式簿记运动的背景及原因
        (一) 背景
        (二) 原因
    三、 《会计杂志》中涉及的改良之争
        (一) 改良中式簿记之争始末
        (二) 争论的焦点
        (三) 会计改良与会计改革之争的影响
    四、 《会计杂志》在改良中式簿记运动中的作用
第三章 《会计杂志》与官厅会计改革
    一、 北京政府统治时期的官厅会计状况
        (一) 北京政府统治时期财政组织结构设置
        (二) 北京政府时期的会计法制化思想
    二、 《会计杂志》关于国民政府时期官厅会计改革的思想
        (一) 进行官厅改革的背景
        (二) 《会计杂志》关于官厅会计改革的思想
    三、 《会计杂志》关于政府行业会计思想
第四章 《会计杂志》与民间会计事业
    一、 影响民间会计改革的原因
        (一) 经济层面
        (二) 政治层面
        (三) 文化层面
        (四) 教育层面
    二、 《会计杂志》对民间会计改革的建议
        (一) 银行业的改革
        (二) 工业会计改革
        (三) 商业会计改革
    三、 民间会计改革的带来的变化
第五章 《会计杂志》与西方会计思想
    一、 《会计杂志》中对西方会计思想的翻译与评介
        (一) 翻译西方会计着作、论文
        (二) 评价西方会计着作
        (三) 介绍期刊目录索引
    二、 《会计杂志》中对于西方会计的学习与实践
        (一) 西方复式簿记思想
        (二) 西方会计报表思想
        (三) 西方银行会计思想
        (四) 西方成本会计思想
第六章 《会计杂志》与民国会计教育
    一、 民国时期会计教育概况
        (一) 公办会计教育
        (二) 民间会计教育
    二、 《会计杂志》中关于会计教育的思想
    三、 徐永祚补习学校
        (一) 徐永祚补习学校缘起与成立
        (二) 徐永祚补习学校章程
        (三) 作用及影响
第七章 《会计杂志》与会计师事业
    一、 《会计杂志》对会计师事业的鼓舞
    二、 《会计杂志》与会计师法律地位的取得
    三、 《会计杂志》与会计师事务所的筹建
    四、 《会计杂志》与会计师公会和会计学术组织的发展
        (一) 《会计杂志》中孕育的发展会计师公会思想
        (二) 会计师公会的发展
        (三) 会计学术组织的发展
结语
附录
参考文献
在校发表论文情况
后记

(7)注册资产评估师胜任能力研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
图表目录
1 导论
    1.1 问题的提出
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 研究思路和研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究内容与结构安排
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 结构安排
    1.5 研究贡献与局限
        1.5.1 本文的积极探索
        1.5.2 本文的研究局限和后续研究展望
2 研究综述
    2.1 胜任能力的研究
        2.1.1 管理人员胜任能力的研究
        2.1.2 会计人员胜任能力的研究
    2.2 评估师胜任能力的研究
        2.2.1 国外研究综述
        2.2.2 国内研究综述
    2.3 评估师学历教育的研究
        2.3.1 国外研究综述
        2.3.2 国内研究综述
    2.4 评估师准入制度的研究
        2.4.1 国外研究综述
        2.4.2 国内研究综述
    2.5 评估师后续教育的研究
        2.5.1 国外研究综述
        2.5.2 国内研究综述
3 注册资产评估师胜任能力的相关理论探讨
    3.1 注册资产评估师的专业定位
        3.1.1 专业、专业人员与专业服务
        3.1.2 本文对注册资产评估师的界定
    3.2 胜任能力的基本理论
        3.2.1 胜任能力的涵义与特点
        3.2.2 "能力运动"的产生和发展
        3.2.3 胜任能力框架
        3.2.4 知识与知识结构
        3.2.5 知识与胜任能力的关系
        3.2.6 胜任能力要素
        3.2.7 实践经验与胜任能力
        3.2.8 本文对注册资产评估师胜任能力的界定
    3.3 资产评估的本质和特点与注册资产评估师的胜任能力
        3.3.1 资产评估的本质及其对注册资产评估师胜任能力的要求
        3.3.2 资产评估的特点及其对注册资产评估师胜任能力的要求
    3.4 资产评估业务的分类研究
        3.4.1 产权交易角度
        3.4.2 涉及评估的法律法规的角度
        3.4.3 本文对资产评估业务分类的界定
4 注册资产评估师胜任能力框架
    4.1 注册资产评估师的基本胜任能力
        4.1.1 职业知识
        4.1.2 基本专业技能
        4.1.3 职业道德
    4.2 细分市场下注册资产评估师的胜任能力
        4.2.1 机器设备评估及其需要具备的胜任能力
        4.2.2 房地产评估及其需要具备的胜任能力
        4.2.3 企业价值评估及其需要具备的胜任能力
        4.2.4 无形资产评估及其需要具备的胜任能力
        4.2.5 资源类资产评估及其需要具备的胜任能力
        4.2.6 金融资产评估及其需要具备的胜任能力
        4.2.7 以财务报告为目的的评估及其需要具备的胜任能力
    4.3 细分市场下注册资产评估师的胜任能力框架
5 注册资产评估师胜任能力的取得与养成:学历教育研究
    5.1 资产评估学历教育的必要性
    5.2 我国资产评估学历教育情况的现状分析
        5.2.1 我国注册资产评估师的学历状况现状
        5.2.2 我国资产评估学历教育总体情况
        5.2.3 我国资产评估学历教育的具体课程设置
    5.3 资产评估学历教育的国际借鉴
        5.3.1 美国资产评估学历教育及课程设置
        5.3.2 英国资产评估学历教育及课程设置
        5.3.3 澳大利亚资产评估学历教育及课程设置
    5.4 建立以培养胜任能力为核心的资产评估学历教育体系
        5.4.1 资产评估学历教育的培养目标
        5.4.2 资产评估学历教育的院校选择
        5.4.3 资产评估学历教育以培养胜任能力为核心
        5.4.4 资产评估学历教育的课程设置
6 注册资产评估师胜任能力的识别与衡量:准入制度研究
    6.1 我国资产评估准入制度现状分析
        6.1.1 我国资产评估准入制度总体状况
        6.1.2 我国资产评估准入制度存在的问题
    6.2 资产评估相关准入制度的借鉴
        6.2.1 国外及香港地区评估师准入制度的借鉴
        6.2.2 国内其他相关资格准入制度的借鉴
    6.3 我国新型注册资产评估师准入制度的构建
        6.3.1 基本原则
        6.3.2 改革注册资产评估师考试制度
        6.3.3 建立见习注册资产评估师制度
        6.3.4 建立各类注册资格考试间的学科互认制度
7 注册资产评估师胜任能力的保持与提升:继续教育研究
    7.1 资产评估继续教育的必要性
    7.2 我国资产评估继续教育情况的现状分析
    7.3 完善资产评估继续教育的具体设想
        7.3.1 资产评估继续教育的培养目标
        7.3.2 资产评估继续教育的形式
        7.3.3 资产评估继续教育的内容
        7.3.4 基于胜任能力的继续教育课程设计
在学期间发表的科研成果
参考文献
后记

(8)注册资产评估师考试制度改革研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状评述
    1.4 研究目的和研究内容
    1.5 研究方法、研究思路
    1.6 创新点
2 注册资产评估师考试制度相关概念及设计理论
    2.1 相关概念界定
    2.2 考试制度设计理论
    2.3 注册资产评估师职业能力构成
        2.3.1 注册资产评估师职业能力框架
        2.3.2 注册资产评估师职业能力因素分析
3 我国注册资产评估师考试制度的现状
    3.1 我国注册资产评估师现状分析
        3.1.1 注册资产评估师的总体规模及变动趋势
        3.1.2 注册资产评估师的区域分布状况
        3.1.3 目前我国注册资产评估师学历状况
        3.1.4 目前我国注册资产评估师的专业背景状况
        3.1.5 目前我国注册资产评估师职称状况
    3.2 历年注册资产评估师考试运行状况
        3.2.1 近几年评估师考试报名人数呈下降趋势
        3.2.2 注册资产评估师考试参考率有所下降
        3.2.3 注册资产评估师考试合格率逐步稳定
        3.2.4 免试人员比例稳步提高
    3.3 我国注册资产评估师考试制度现状及改革的实证调查
        3.3.1 考试的社会性功能有待于加强
        3.3.2 考试报名制度过于严格
        3.3.3 考试内容有待于改善
        3.3.4 考试形式单一
        3.3.5 考试教材与评估实践差距较大
4 国内外注册资产评估师相关考试制度借鉴
    4.1 国外注册资产评估师资格制度及其借鉴
        4.1.1 美国评估师考试制度概况
        4.1.2 英国皇家特许测量师资格制度概况
        4.1.3 澳大利亚评估师资格制度概况
        4.1.4 日本不动产评估师考试制度概况
        4.1.5 韩国鉴定评价士考试制度概况
        4.1.6 国外评估师考试制度对我国的启示
    4.2 国内注册资产评估师相关考试制度及其借鉴
        4.2.1 注册会计师考试制度改革借鉴
        4.2.2 土地估价师考试制度改革的借鉴
        4.2.3 注册房地产估价师考试制度借鉴
        4.2.4 矿业权评估师考试制度借鉴
        4.2.5 国内相关考试制度对我们的启示
5 我国注册资产评估师考试制度改革方案设计
    5.1 改革的目的与指导思想
    5.2 改革的基本原则
    5.3 改革的基本思路
        5.3.1 分阶段考试的必要性及可行性
        5.3.2 两阶段考试模式下考试内容的改革设想
        5.3.3 两阶段考试模式下其他基本考试制度的改革设想
        5.3.4 分阶段考试模式下考试质量保证制度的改革设想
        5.3.5 分阶段考试模式下组织管理制度的改革设想
        5.3.6 英语水平测试问题
    5.4 我国注册资产评估师考试制度改革的实施步骤
        5.4.1 实施步骤
        5.4.2 与现有制度的衔接
        5.4.3 需要解决的政策问题
6 结论
参考文献
附录 我国注册资产评估师考试制度改革调查问卷
在读期间发表的学术论文
作者简历
致谢

(9)我国法务会计制度研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 选题的背景和意义
    1.2 国内外研究现状综述
2 法务会计制度的内涵及意义
    2.1 法务会计的概念与特点
    2.2 法务会计的目标与职能
    2.3 法务会计制度的内涵及意义
3 西方发达国家的法务会计制度
    3.1 美国的法务会计制度
    3.2 澳大利亚和加拿大的法务会计制度
4 我国法务会计制度的现状及存在的问题
    4.1 我国法务会计鉴定制度的现状及存在的问题
    4.2 我国法务会计专家证人制度的现状及存在的问题
    4.3 我国法务会计准则的现状及存在的问题
    4.4 我国法务会计执业资格认证制度的现状及存在的问题
5 建立与完善我国法务会计制度的构想
    5.1 加强法务会计理论研究
    5.2 建立健全法务会计鉴定制度
    5.3 完善法务会计专家证人制度
    5.4 建立我国法务会计准则体系
    5.5 构建我国法务会计资格认证制度
    5.6 构建法务会计职业道德规范,强化法务会计职业道德教育
结论
参考文献
在校研究成果
致谢

(10)我国高级财会人才培养模式研究 ——基于人才需求及硕士研究生教育视角(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 问题的提出与研究意义
        1.1.1 问题的提出
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究方法和思路
2 高级财会人才培养模式相关概念
    2.1 高级财会人才的内涵及定位标准
        2.1.1 高级财会人才的内涵
        2.1.2 高级财会人才的定位标准
    2.2 高级财会人才培养模式的内涵及构成要素
        2.2.1 高级财会人才培养模式的内涵
        2.2.2 高级财会人才培养模式的构成要素
3 我国高级财会人才需求现状的实证分析
    3.1 实证分析方案
    3.2 我国高级财会人才需求情况的调查分析
        3.2.1 我国高级财会人才的数量需求
        3.2.2 我国高级财会人才的素质要求
    3.3 我国财会专业硕士研究生就业情况调查
        3.3.1 调查方法与数据统计
        3.3.2 调查结果分析
    3.4 实证分析结论
        3.4.1 我国高级财会人才的总体供需情况
        3.4.2 未来我国对高级财会人才的数量及能力素质要求
4 我国高级财会人才培养现状及国外经验借鉴
    4.1 我国财会专业硕士研究生培养现状及存在问题
        4.1.1 我国财会专业硕士研究生培养现状
        4.1.2 我国MPAcc 研究生培养现状
        4.1.3 我国财会专业硕士研究生培养模式现存问题
    4.2 我国高级财会人才的后续培养现状及存在问题
        4.2.1 我国高级财会人才后续培养现状
        4.2.2 我国高级财会人才后续培养存在的问题
    4.3 国外高级财会人才培养经验借鉴
        4.3.1 国外财会专业硕士研究生培养模式经验借鉴
        4.3.2 国外的MPAcc 培养和CPA 后续教育研究及经验借鉴
5 我国高级财会人才培养模式的构建
    5.1 我国高级财会人才培养模式构建的基本思路
        5.1.1 教育理念
        5.1.2 基本思路
    5.2 培养目标
    5.3 培养过程
        5.3.1 “直接深造”的培养过程
        5.3.2 后续培养过程
    5.4 培养制度
        5.4.1 培养主体
        5.4.2 “直接深造”的培养制度
        5.4.3 后续培养制度
    5.5 培养评价
结论
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表的论文

四、“澳大利亚会计学硕士学位与澳大利亚注册会计师资格”学习班2000年继续举办(论文参考文献)

  • [1]蒙古国大学本科会计专业课程编制研究[D]. Bayanmunkh Pagamdulam(都拉曼). 哈尔滨师范大学, 2019(02)
  • [2]高职院校混合所有制及其内部治理研究[D]. 陈春梅. 厦门大学, 2019
  • [3]中职会计专业赛教融合实践研究 ——以会计扑克大赛为例[D]. 陈梅. 云南大学, 2019(03)
  • [4]中国投资海外矿产勘查上市公司影响因素研究[D]. WANG JINQIAO. 中国地质大学(北京), 2019(02)
  • [5]民办高校中外合作办学发展研究[D]. 薛卫洋. 厦门大学, 2018(06)
  • [6]《会计杂志》研究[D]. 管静. 山东师范大学, 2013(09)
  • [7]注册资产评估师胜任能力研究[D]. 熊伟. 东北财经大学, 2011(06)
  • [8]注册资产评估师考试制度改革研究[D]. 郑晓芳. 河北农业大学, 2010(10)
  • [9]我国法务会计制度研究[D]. 张春艳. 北方工业大学, 2010(08)
  • [10]我国高级财会人才培养模式研究 ——基于人才需求及硕士研究生教育视角[D]. 武娟. 山西财经大学, 2010(05)

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2000年继续开设“澳洲会计硕士和澳洲注册会计师资格”课程
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