问：人才市场数据如何搜集
- 答：人才市场数据搜集的方式和方法多种多样，下面列举几种常见的方法：
1. 爬虫技术：通过编写爬虫程序自动化抓取人才市场网站的数据，包括企业信息、职位信息、薪资水平等，并将获取到的数据存储到本地或云端数据库中。
2. 调查问卷：通过设计并发放调查问卷采集人才市场相关数据，如求职者的期望薪资、工作经验、学历要求等信息，并统计分析得出数据结论。
3. 公开数据：部分人才市场网站提供公开API接口，可以通过调用接口获取相关数据。同时也可以从***部门或其他机构公开发布的数据中获取相关信息。
4. 数据交换：与其他相关企业或组织进行数据交换，获取与人才市场相关的数据信息。例如，与招聘公司进行合作，共享职位信息和求职者信息。
需要注意的是，人才市场数据的搜集需要遵守相关法律法规和道德规范，不能采用非法手段获取他人隐私信息。同时也需要保证数据的真实性和准确性，以便后续分析和应用。
问：学生会工作中存在的问题和建议
- 答：1：生活部的工作是学生工作的重中之重，生活部和纪保部的严谨与否将决定学生会今后工作的顺利程度及学生会的威信，因此，生活部应在常项工作(查宿舍)中保持严格的行事作风，做到不偏不倚并按原则办事;
2：安排学生会工作人员查宿舍时，应认真核对每位成员的课程表，避免占用上课时间，并将工作人员均匀分配，将安排好的名单及时在学工办贴出，为防止工作人员不知情的情况发生，应在查宿舍前一天通知相关人员;
3：查完宿舍后的通报表要及时通报在学院网页上，保证信息准确、格式统一、赏罚分明、有理有据，如果有学生对我们工作不满意或者提出工作中的漏洞，我们应虚心接受;
4：火车票统计工作应注意及时通知各班班长或生活委员，在规定时间内将各班订票人员名单整理好，再进行后续工作;
1、学生会能够对新生的思想进行梳理辅导;新生正处于浮动期，专希望学生会可以对属此采取相应措施，例如心理辅导等，端正新生的思想，使他们重新找到自己的奋斗目标。
2、多举办一些文艺读书的活动，这不仅可以丰富学生生活，也可以增进同学们之间的了解，锻炼学生在各个方面的能力，还可以刺激学生学习的积极性。
3、学生会内部应举行各部门的交流活动，加强加深学生会成员对学生会的认识，使他们更好的完成学生会交给的任务，使学生会能更加高效的运作，能够更好的为广大学生服务。
4、将工作细分到各部个人，明化奖惩制度，是每个成员得到公平的锻炼。 - 答：近年来，人才的竞争愈加激烈，各大高校作为人才培养的主要载体，也受到了越来越广泛的关注。对于各高校而言, 不仅要注重学生专业知识的培养, 更应该为社会提供高素质的青年人才。而学生会作为人才培养的主要平台，更加成为了人们关注的焦点。但由于学生会现行体制不完善、学生会成员目标不统一等因素，学生会的工作逐渐显现出了一些问题。
本文从学生会现行体制存在的问题出发，引入现代企业管理学中目标管理(management by objectives）的理论，针对相关调查问卷的统计分析结果，对问题进行分析并提出相应的改进建议。 首先，根据目标管理的理论，将学生会的相关工作分为plan do see 三个板块。其中plan 是指明确组织目标、制定完成目标的手段与计划并且明确任务、制定出时间表。这一板块包括学生会工作中指导思想的确立以及人才培养方案的制定。do 是指按照上一环节所制定的目标具体实施。这一板块包括人才选拔、日常运行、文化以及经验传承等工作。see 是指收集上一环节的运行数据并分析工作成果，对工作进行评价以及对人员进行考评
问：调查问卷的收集资料方式有四种
- 答：1、直接观察法
调查人员到现场对调查对象进行观察、 计量和登记以取得资料的方法。调查人员对所观察的事件或行为不加以控制或干涉，袜宽能够在被调查者不察觉的情况下获得资料。
2、采访法
一次只有一名受访者参信好胡加、针对特殊问题的调查。 适合于较隐秘的问题，如个人隐私问题；或较敏感的问题。 面试式 面访式：座谈会 也称集体访谈，将一组被调查者集中在调查现场， 让他们对调查的主题发表意见以获得资料。 参加座谈会的人数不宜过多，一般为6～10人。 电话式 调查人员根据调查提纲（调查表），通过电话问答的形式来获取信息。 时效快、成本低、覆盖面广；但每次调查时间不能过长、拒访率高。 自填式 调查人员把调查表或问卷当面交给被调查者， 填完后当面交回的一种数据收集方法。 回收率高、但耗时费力。
3、通讯法
由调查组织者（例如***统计部门）把调查表或问卷邮寄或电子传送给被调查者，填写后返回，也称邮寄问卷调查。 调查对象不受空间区域限制、调查成本低；但速度较慢、 回收率较低。
4、网络调查法
通过互联网、计算机通信和数字交互式媒体，了解和掌握滑拦信息的方式。 具有自愿性、定向性、及时性、互动性、经济性与匿名性。 常用方法：网上问卷调查法、在线交流调查法、网络观察法、网络实验法等。