问："三会一课"存在哪些主要问题
- 答：一、形式缺乏创新。不论是支部大会，还是党小组会，其形式不是一人讲、大家听，就是上边念、下边看，让党员积极参与发表意见少。这种形式的党课学习在信息传递快捷的今天，显得没有吸引力。

二、内容脱离实际。“三会一课”内容不同程度地存在着与党员队伍的思想实际结合不紧密、渗让为活动而活动的现象。
三、党内批评困难。主要表现在“自我批评谈情况，批评别人谈希望”的现象比较普遍。会上说工作多、谈思想少;说成绩多、谈问题少;说自己多、批评别人少，出现了你好、我好、大家好这样一种不正常的“平和”景象。出现这些问题的原因，一是党员对拿起批评与自我批评的武器，开展思想斗争的重要性认识不深;二是会前没有认真广泛地征求群众意见，或征求意见方式不当，效果不好;三是谈心制度坚持得不好，会前缺乏思想沟通交流。
四、检查督促无力。调查中发现，有的党支部的“三会一课”台账，长期以来没有上级党组织的检查签阅意见，有的虽有意见，但过于简单笼统。还有的党组织长期对党支部“三会一课”情况不考核、不通报、不讲评，以致造成基层党支部“三会一课”制度落实上存在的问题不能得到及时克服纠正。
根据基层党组织和广大党员的建议，我们认为提高基层党支部“三会一课”质丛腊局量应采取以下对策：
思想高度重视。党的建设实践证明，党支部“三会一课”制度是提高党员素质和党支部战斗力的有效形式。在当前改革开放的新形势下，“三会一课”也必须与时俱进，从内容到形式进行局氏必要的改进，因此各级党组织必须高度重视。要结合党内创先争优、党支部工作考评，定期对“三会一课”落实情况进行检查考核。各级组织都要采取切实有效的措施，为党支部围绕中心工作开展“三会一课”，充分发挥党组织和党员在经济建设主战场上的战斗堡垒作用和先锋模范作用创造条件。 - 答：三会一课”制度是党的组织生活的基本谈腔制度，是健全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育的必须长期坚持的重要制度。洋县立足实际，将督查与指导、整改与立制、评价与考核紧密核侍宴结合起来，重点抓好基层党组织书记这个关键，管好农村(社区)党员这个改银主体，严格规范组织生活，划定量的底线，提升质的水平，三举措确保“三会一课”制度有序有力、保质保量落到实处。
- 答：“慧宏态三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是健全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育的必须长期坚持的重要制度。洋县立足实际，将督查与指导、整改与立制、评价与考核紧密结合起来，重点抓好基层党组织书记这个关键，管好农村(社前源区)党员这个主体，严格规范组织生活，划定量的底线，提升质的水平，三举措确保“三会一课”制度有序有力、保质保量落到实处。绝培
- 答：“慧宏态三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是健全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育的必须长期坚持的重要制度。洋县立足实际，将督查与指导、整改与立制、评价与考核紧密结合起来，重点抓好基层党组织书记这个关键，管好农村(社前源区)党员这个主体，严格规范组织生活，划定量的底线，提升质的水平，三举措确保“三会一课”制度有序有力、保质保量落到实处。绝培
问：关于召开党委扩大会议情况报告
- 答：召开党委扩大会议情况报告的写法如下：
一、党委扩大会议简介：
会议时间、地点、主题、参加人员、议程。
二、党委扩大会议情况：
会议讨论情况、领导指示和会议决定。
三、党知态磨委扩大会议意义及评价：
会议的意义、对会议的评价。
注：党委扩大会议就是指：除原有的闭慎党委成员外吸收有关人员参加的会议,叫做党委扩大会议。党的各级委员会的简称。在我国，是指中国***的各级委员会，特指中国***的地方各搭斗级委员会和基层委员会。正式名称是“中国***XXX（某具体区域或单位）委员会”。 - 答：你可以适当参考一下：
5月22日上午，中房集团公司党委召开扩大会议，专题讨论集团公司领导班子分析检查报告。集团公司党委委员、集团公司领导班子成员、职能部室和二级公司主要负责人、虚陪集团学习实践活动领导小组办公室部分成员参加了会议。
集团公司党委书记、董事长甄少华同志主持了会议，他首先介绍了关于分析检查报告形成的过程。他说，高质量的分析检查报告是学习实践活动第二阶段工作的重要环节，关系学习实践活动的成效。为写好分析检查报告，集团公司着眼于把握规律，创新发展，通过学习调研、问卷调查、解放思想讨论、专题召开梳理突出问题座谈等多种方式，广泛听取各层面的意见，努力查找影响集团公司科学发展的突出问题。集团公司领导班启誉虚子在召开民主生活会谈认识、摆问题、找原因、议对策基础上，多次集体讨论研究、征求各方面的意见，三易其稿，形成了目前的分析检查报告。他希望大家多提意见和建议，使分析检查报告更加完善，为整改落实打好基础悄燃。
为让大家充分发表意见，集团学习实践活动领导小组办公室提前将分析检查报告以书面形式发送到每位参会者手中，并要求认真阅读，积极提修改意见。会上，大家结合各自的工作实际，对分析检查报告进行了讨论。大家首先对报告给予充分肯定，认为分析检查报告比较全面、系统地反映了集团公司本届领导班子贯彻落实科学发展观取得的收获和这次学习实践活动的成果，报告对问题查找准确，原因分析深刻，整改思路清晰，提出的45条重点工作任务和措施针对性强，反映了领导班子贯彻落实科学发展观的新认识、新理念、新思路、新举措。同时，大家本着对集团公司发展关心和负责态度，积极发言，建言献策，从集团公司加快发展战略转型、推进“四个业务板块”建设、构建科学管理的“四个体系”、实施“人才兴企”战略、企业文化建设、执行力建设、品牌战略、领导班子建设等方面对分析检查报告提出了修改意见和建议。
