问：如何用spss做问卷的结构效度分析？
- 答：1、将整理好的数据导入到spss中。
2、选择分析中的“降维丛慧乎”→“因子分析”
3、将所有渗悉的变量都选到因子分析变量中。
4、在描述选碧锋项卡，勾选，原始数据分析和KMO和Bartlett球形度检验。
5、抽取选择主成分分析方法，其他默认即可。
6、旋转选项卡，方法选择最大方差法。
7、点击确定即可得出spss分析出的结果。本例中的结果如下图所示。KMO的值在0.9以上，表明非常适合做因子分析；0.8--0.9：很适合；0.7--0.8适合；0.6-0.7尚可；0.5--0.6表示很差；0.45以下：应该放弃。 - 答：首先必须要做KMO和Bartlett球形检验,这个你应该会了吧,如果这两个检验合格的话说明数据是适合做因子分析的。
然后提取因子后，看主因子解释总变异的百分比和个因子的因子载荷轿喊，主谈派因子解释总变异一般若大于60%的和因子载荷大于0.6的话说含帆贺明结构效度很好。
pS: ,如果题目没有规定就是选特征值大于1的,如果题目事先要提取几个因子,那么在操作的时候,用SPSS那个因子分析的选项里面有一个地方可以著名，因子载荷在输出的结果直接可以看到（poment matrpx),一定要是旋转后的因子载荷 - 答：效度分析用于研究定量数据（尤其是态度量表题）的设计合理性。
第一：首先分析KMO值； 如果此并激值高于0.8，则说明效度游仿高；如果此绝磨袜值介于0.7~0.8之间，则说明效度较好；如果此值介于0.6~0.7，则说明效度可接受，如果此值小于0.6，说明效度不佳(如果仅两个题；则KMO无论如何均为0.5)；
第二：接着分析题项与因子的对应关系；如果对应关系与研究心理预期基本一致，则说明效度良好；
第三：如果效度不佳；或者因子与题项对应关系与预期严重不符，也或者某分析项对应的共同度值低于0.4(有时以0.5为标准);则可考虑对题项进行删除；
第四：删除题项共有常见标准；一是共同度值低于0.4(有时以0.5为标准)；二是分析项与因子对应关系出现严重偏差；
第五：重复上述1~4共4个步骤；直止KMO达标；以及题项与因子对应关系与预期基本吻合，最终说明效度良好；
第六：对分析进行总结。
具体可以查看在线spss分析spssau里的方法说明，还有输出的智能文字分析，帮助理解。
问：结构效度分析怎么做
- 答：结构效度分析做法如下：
效度可以分为三类：内容效度、效标效度、结构效度。
内容效度，检验问卷内容是否符合研究目的和要求。效标效度，问卷测量结果与效标的相关程度。结构效度，是指测量题项结果能够反映预期因子（维度）的程度。
常用的检验效度的方法，主要通过文字描述量表的有效性。如何进行内容效度检验：具体分析时建议按以下几点分别说明，从各个角度论证问旁缺卷设计的合理性：
用文运银辩字描述问卷的设计过程，包括问题设计与思路如何保持一致性；用文字描述问卷设计的参考依据，比如参考某某文献设计问卷等；用文字描述问卷设计的过程，比如是否进行过预测试，对问卷进行过哪些修改处理等，修正的原因等；
用文字描述专家或同行的认可性，比如问卷设计经过某指导教授或老师的认可，也或者相关专业人士（比如学长同学等）进行过沟通修改等。其搏培它可用于论证问卷设计合理的说明等。
效标效度效标效度是以经典量表的测量结果作为“金标准”，与当前数据得到的结果进行相关分析，如果相关系数值较高，则说明效标效度良好。
操作方法：首先确定效标，计算问卷得分，使用pearson相关分析，考察实测得分与效标得分两组数据的相关性。
问：如何提高问卷的效度和信度
- 答：为了提高问卷的信度和效度，问卷设计时需要注意以下问题:
1.问卷中所提的问题，应围绕研究目的来编制，力求简单、明了，含义准确。不要出现双关语，避免片面和暗示性的语言。
2.问题不要超过被调查者的知识、能力范围。
3.问题排列要有一定的逻辑次序，层次分明。问卷的目的、内容、数据、卷面安排标准答案等都要认真地推敲和设计。
4.问卷形式可以封闭式圆空和开放式相结合，问题数量要适度，一般应控制在30个问题以内，最好在20分钟内能答完。
5.为使调查结果更为客观、真实，问卷最好采用匿橘竖瞎名回答的方纤旦式。 - 答：1、设计问卷时，问题要有一定的难度，让被访者有思考和回答问题的余地，这样可以增强问卷的散返毕效度； 2、问卷的问题设计应该是有顺序的，不能随心所欲的，这样可以增强世含效度； 3、在问卷设计完成后要对问卷进行检查，看是否有问题，如果有问题要及时的进行修改，这样可以冲芹提高信度。
- 答：展开全部
如何提高问卷的效度和信度
为了提高问卷的信度和效度，问卷设计时需要注意以下问题：
①问卷中所提的问题，应伍扮围绕研究目的来编制，力求简单、明了，含义准确。不要出现双关汪扰语，避免片面和暗示性的语言。
②问题不要超过被调查者的知识、能力范围。
③问题排列腔陵灶要有一定的逻辑次序，层次分明。问卷的目的、内容、数据、卷面安排标准答案等都要认真地推敲和设计。
④调查表上应有留给供人填写答案的足够空间，并编有填写调查单位的名称、填表人的姓名和填表年月日的栏目。
⑤问卷形式可以封闭式和开放式相结合，问题数量要适度，一般应控制在30个问题以内，最好在20分钟内能答完。
⑥为使调查结果更为客观、真实，问卷最好采用匿名回答的方式。
设计问卷的内容要符合实际情况。一般来说，问卷设计前要摸底，对组内全体成员进行使用问卷调查的培训，并在小范围内进行试测，反复修改设计的问卷，以期与实际情况相符合，并便于对结果进行处理
